月份，被告向原告发出了一份经济补偿金通知，胁迫原告承认自2003年底与被告就解除了劳动关系，被告严重侵害了原告的合法权益，原告为维护自己的合法权益，向邵阳市 证据6真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司存在承包与被承包关系，原告在被告处工作，劳动关系没有发生改变，从证明目的上讲，这组 ...

经济补偿的法定情形，蓝某主张育才中学支付解除劳动关系经济补偿金9000元，没有事实及法律依据，不予支持。 关于蓝某要求育才中学赔偿失业保险金损失。育才 人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国 ...

受理申诉通知书、邵阳市疾病预防控制中心的疾病诊断证明书、邵阳市劳动和社会保障局的工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证， 享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系”，可见，伤残津贴与生活护理费属于工伤 ...

找到xx部门相关领导，方知原告已被奉节县平皋区粮油食品站解除劳动关系。原告得知被告解除劳动关系的理由是原告差被告现金x.21元。原告在担任保管员期间 劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人 ...

日，若原告于还款日尚未从被告处辞职或被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告 进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月24日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东 ...

日，若原告于还款日尚未从被告处辞职或被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告 进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月24日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东 ...

日，若原告于还款日尚未从被告处辞职或被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告 进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月24日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东 ...

日，若原告于还款日尚未从被告处辞职或被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告 进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东 ...

日，若原告于还款日尚未从被告处辞职或被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告 进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东 ...

日，若原告于还款日尚未从被告处辞职或被解雇的，被告同意免除原告在本协议项下的所有还款义务；在还款日前的任何时候，若原告从被告处主动辞职或原告 进行集体性裁员，裁减人员共计61人，占全体职工比例的33%，原告在裁员名单之内。2009年7月10日，原、被告解除劳动关系。2009年9月3日原告向上海市浦东 ...