签订的《业务员营销协议》的约定以提成形式予以支付。4、按《湖南省工资支付监督管理办法》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的，用人 相关劳动保障行政部门审批备案，应由相关劳动保障行政部门作出处罚。但不定时工作制是国家法律认可的一种工时制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性 ...

出，从中获利2万余元。截止2011年春节前，薛某乙、刘某除去成本费用及支付白某等人工资外，共获利11.6万元，薛某乙获利7.6万元，刘某获利4万元，白 某乙、刘某、白某在没有药品生产某可证和批准文号的情况下，生产某售与国家药品标准规某成份不符的药品，根据《中华人民共和国药品管理法》第四十八条第一款，《 ...

期限36日=5123.88元。 本院赔偿委员会认为：我国刑事诉讼法第六十一条规定“公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 三款之规定，决定如下： 由赔偿义务机关湘乡市公安局向赔偿请求人周某某支付错误羁押36天的赔偿金，每日的赔偿金按国家2010年度职工日平均工资计算， ...

理应承担该救济费的义务。被告主要依靠丈夫的养老工资为生，现已年满83岁，符合国家社会保障部第X号令规定的配偶年满55周岁的领取一次性救济费供养直系亲属的范围 应由改制后形成的企业承担责任，郴州永氮化工有限公司依法应当向被告曹某支付救济费。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民法通则 ...

但至今未为邓某办理养老保险手续。邓某2007年5月-2010年7月的工资收入为800元/月，2010年8月-2010年11月为700元/月。2009年7 限期支付后，用人单位仍未支付的情况下才存在加某赔偿金，而本案并未经这一前置程序。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务，对于因用人单位没有 ...

区别，全日制工人的工资待遇受国家工资政策调控。而非全日制劳动者的劳动待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时 舒某乙签订定期劳动合同，只订口头协议，符合我国劳动合同法对非全日制用工的规定。因此，舒某乙认为双方之间形成了全日制劳动合同关系证据不足，理由不 ...

工资标准的问题，依据国家法律法规规定，用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付某动者工资。被告公某 季度向株洲市社会劳动保险事业处申报缴纳职工社会保险，按时发放某资，至今未拖欠上诉人工资，为上诉人全额缴纳了社会保险；现上诉人向被上诉人公某递交辞职信，被上诉人公 ...

区别，全日制工人的工资待遇受国家工资政策调控。而非全日制劳动者的劳动待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时 何绍儒签订定期劳动合同，只订口头协议，符合我国劳动合同法对非全日制用工的规定。因此，何绍儒认为双方之间形成了全日制劳动合同关系证据不足，理由不 ...

；原告的医疗费应以正式发票为准；原告受伤住院及伤休期间其单位没有停发其工资，因此，原告不存在误某损失；交通费按实际一般交通工具费用计算；住院生活补助费 给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费1000元，由某告邵阳县湘运短途 ...

证据18），以证明三原告并没有加班。 6、江垭水电站短期用工2007年12月份工资表（编号证据19），证明三原告旷工一个月。 7、慈利县就业管理服务局、 终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。 劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除 ...