满一年发给0.4个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现秦某某的伤残程度为9级，故昌星公司应支付秦 故昌星公司应支付秦某某住院期间的护理费1200元（40元/天×30天）。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故昌星公司应支付秦某某鉴定费280元。 工伤职工 ...

该裁决，故向该院提起诉讼。 被告受伤前的月平均工资为1421.17元。被告受伤后，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定 平等自愿的原则，也不符合法律规定，该院不予支持。 被告敬某某伤后被鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，原告应支付被告敬某某一次性伤残 ...

嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工 《工伤保险条例》第三十条的规定，康某某是否应当安装义眼，应经劳动能力鉴定委员会确认。康某某未经确认，故其要求巩义市嵩巍金科线材厂支付义眼费用，不予 ...

跳下，造成右小腿骨折。事后，劳动行政部门认定被告属于工伤，经鉴定为伤残8级。原告认为被告受伤不属于工伤，且对于仲裁裁决的赔偿金额亦存在异议。故原告 处工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位聘用的退休人员发生工伤的 ...

年发给1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残程度为6级，故钢板公司应支付张 ，钢板公司还应支付张某某住院伙食补助费2226.50元、交通费263.50元。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故钢板公司应支付张某某鉴定费580元。 劳动者 ...

。据此判决：施某某要求双钱集团股份有限公司按工资的95%及每天10元营养费标准支付施某某1998年12月退休至今养老金差额的诉讼请求，不予支持。 原审判决后， 保障局核准其退休，无证据能够证明存在欺诈的情况。2000年施某某经鉴定为工伤六级伤残，之后双钱公司根据相关规定向施某某支付了14个月的六级伤残 ...

认定义务。2009年5月26日应原告申请，商城县社保局作出了工伤认定，8月1日作出十级伤残鉴定。被告公司没有法制观念，拒不执行原告依法应当享受的待遇 公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准支付原告工资。原告认为经治疗七天后被威逼上岗的主张缺乏证据支持，本院 ...

生沟煤矿的职工。原告于2006年9月29日在工作中受伤，被确定为工伤，经鉴定构成六级伤残。被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年3月起解除劳动 和伤残就业补助金46个月，分别为x.5元和x.5元。而被告适用标准有误，其按2006年郑州市的标准每年x元，实际发给原告x元和x元，共少发x元。 ...

，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告一次性八级工伤待遇52,000元；2、原告支付被告2008年4月25日至2008年8月29日 情况，结合其工伤认定及伤残鉴定结论，其主张2008年4月25日至8月31日的停工留薪期工资，并无不当，原告应当支付。至于工资标准，被告未能 ...

第X号《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第十四条 ...