效力之日起十五日内支付被告李某某停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共（略）.12元，双方终止劳动关系。案件 认为，对于证据1，对其真实性、合法性不提出异议，对其关联性有异议，李某某与佛山市顺德区X镇罗沙耀华家具厂是否形成劳动关系，不应由该证明来认定 ...

残费73元、停工留薪期内工资5680元、一次性伤残补助金8000元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金3600元，合共（略）元予原告陈某甲。 表证明上诉人的工资分别为853.34元以及811.20元，虽然上诉人没有签名，但与上诉人在同一工种的罗秀路的工资也是800元左右，这可以证明出桦 ...

、解除原告与被告的劳动关系，由被告向原告支付以下工伤待遇：医药费3200元、一次性伤残补助金10800元、一次性工伤医疗补助金4498元、一次性伤残就业补助金13494元 个月某资等福利待遇的请求无事实和法律依据。被告并未扣留原告的工伤保险赔付费用，是原告未及时领取。原告还应偿还欠被告的借款2000元 ...

提供劳动。2010年9月20日被北京市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，2010年11月30日，北京市X区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定、 工伤系因其违章操作所致，不应支付被上诉人一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，此种认识与法律规定不符，该项上诉理由不能成立；关于被上诉人的 ...

劳动鉴定委员会办公室向被告XX公司邮寄送达城劳鉴初字〔2010〕X号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论书》，被告XX公司于次日收到该鉴定结论书。 ，原告提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护 ...

解释(二)》第十一条之规定，遂判决：1、原告重庆XX机电科技有限公司与被告陈XX的劳动关系于2010年12月30日起解除；2、原告重庆 科技有限公司支付被告陈XX停工留薪期工资3442.6元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金25804.2元、住院伙食补助费428.4元、护理费1530元、 ...

仲裁委员会，要求解除与XX公司XX分公司的劳动关系，并由XX公司XX分公司支付高XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期 被告生活津贴为1695元（1500元/月×1.13月×70%）。 综上，被告与原告之间的劳动合同关系于2010年7月6日被告提出仲裁申请之日解除 ...

工伤发生地的上年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，根据《2009年安康市国民经济和社会发展统计公报》公布的数据 李某与双星砖厂解除劳动关系和工伤保险关系，并由双星砖厂给付李某医疗费、护某、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 ...

.00元，合计x.21元，限裁决书生效后3日内付清；被申请人付清申请人各项工伤待遇后双方终止劳动关系；驳回申请人的其他仲裁请求。 另查明，被告在劳动 。 二、原告重庆市某建筑劳务有限公司与被告秦某工伤保险待遇：治疗检某费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、生活 ...

能力鉴定委员会申请鉴定，2011年1月25日，河南省劳动能力鉴定委员会作出吴某伤残等级为捌级的鉴定结论。2011年5月23日被告向郑州市劳动人事争议 申请中要求解除与被告劳动关系，原告对此亦予以认可，故原告应当支付被告一次性工伤医某补助金和一次性伤残就业补助金。对于一次性工伤医某补助金，依据《河南省 ...