在未向劳动者说明情况，劳动者亦没有请求的情况下，不能以劳动者被动一次性享受工伤保险长期待遇就认定劳动者与用人单位之间已解除劳动合同。本案李某在提起劳动仲裁时 某医疗费x元； 三、驳回上诉人李某其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

马某的证言1份，证明被告致残的时间及治疗情况。4、工伤事故报告1份，该报告载明了报告的单位、受伤人员的基本情况、事故发生时间、地点及主要经过及被告 裕达纺织公司补发被告王某2009年5月23日至2010年4月21日期间的一倍工资7810元。原告裕达纺织公司不服该裁决，于2010年11月24日诉至本院， ...

月和8月工资表）和2009年6月20日第三人陈某某在抄电表工作期间摔伤住院治疗的事实及被告上蔡县人事劳动和社会保障局2009年8月6日的 上蔡县电业局与上蔡县电业公司是同一单位，一审判决认定上蔡县电业公司为主体并承担责任是正确的，陈某某与上蔡县电业局存在劳动关系，作出的工伤认定正确，请求二审法院驳回 ...

远洋根据年利润收入提出35-40%比例进行再分配……（四）工资结算：合同期满以现金或存折形式支付。五、保险及工伤、亡与疾病的处理（一）甲方经乙方同意， 规定，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，而荣兴公司并没有举证证明其已支付了8500元办证费用，其应当返还我方8500元；李某某在船工作期间每天都 ...

认定错误，被答辩人非因公负伤。3、残联的伤残鉴定不能作为工伤赔偿依据，原告应到工伤伤残评定委员会进行重新鉴定，以确定最终的伤残等级和劳动能力。 月月工资标准为1653、70元，2008年元月至2008年12月月工资标准为1685、70元。原告实发工资：2002年10月—12月为448、3元，2003年 ...

，要求××物业、新××物业维修服务社支付：1、一次性工伤养老补助金和伤残就业补助金及一次性伤残补助金和支付停工留薪期工资待遇x余元；2、护理费、交通费、住院 x元。 二、原告杨××的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

应承担责任。我公司只承担因管理不善造成原告伤残的责任。故要求追加学校、医疗单位为本案共同被告，共同承担原告的赔偿责任。 被告一职专辩称，1.原告基于与 上车床问题，不想全额赔偿杜某某。杜某某遂于当日向偃师市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力 ...

不支付2009年2月至10月期间的制度工作日延长工作时间加班工资1,208.20元及休息日加班工资1,135.10元；2、不支付解除劳动合同经济补偿金1,747. 年元月的员工手册予以证明，原告认为被告是2009年2月2日才进入原告单位，员工手册无法证明被告的入职时间，本院认为员工手册仅能反映员工手册 ...

了经营资格，但该企业并未进行清算。作为汝州市联营贾岭煤矿的主管部门、设立单位，汝州市X镇人民政府依法应对汝州市联营贾岭煤矿的债权债务承担连带清偿责任， 一本，以此证明原告魏某某与被告汝州市联营贾岭煤矿之间存在劳动关系，在上班期间受工伤及构成肢体三级残疾的事实。三、原告魏某某的工会证、上岗证各一本，以此 ...