。2003年6月18日，佛山市顺德区劳动和社会保障局对此事故认定为工伤。2003年6月20日，原告经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告多次就工伤待遇协商，2003年9月8日，被告向原告提出辞职，经 ...

9月9日才被佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，之后又于2003年9月15日被评定为八级伤残，被上诉人申请工伤认定的时间早已经超过了法规规定的 故不应领取双重工资。但上诉人没有提供证据证明该项主张，故本院不予支持。被上诉人在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。上诉人提出 ...

的劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系，被上诉人在工伤期间受伤，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条的规定，上诉人应当向被上诉人支付停工留薪的工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人对原审判决计算工伤待遇的 ...

1998年度职工提前退休有关问题的通知》，1998年4月20日至5月25日期间安排办理职工提前退休。5月上诉人根据该文件申请办理了提前退休，按工资 经胜利石油管理局评定为六级伤残，根据《职工工伤保险试行办法》上诉人至此应享受伤残待遇。被上诉人按1996年上诉人的工资基数给予伤残补助金不当，上诉人要求按 ...

仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资（略）元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300 应享受工伤保险待遇。原告佛山市顺德区X镇恒美家具厂依法应向被告罗某某支付其2004年4月19日至2004年5月3日住院15日期间的 ...

原告华典公司支付2003年10月19日至2004年8月9日停工留薪期间工资差额4131.63元，拆内固定物医疗费5000元，承担仲裁费900元。后原告 ，是其对自身权利的处分，并无违反法律和行政法规的强制性规定，原审法院依法予以准许。被告喻某获得的工伤待遇有：住院治疗伙食补助费1360元(30元×68 ...

期间伙食补助费2730元，停工留新期间工资（略）元，一次性伤残补助金7938元，一次性伤残就业补助金5292元，一次性工伤医疗补助金1323元，双方终止劳动关系并终结 铜厂认为根据南海区平洲劳动和社会保障局的调查笔录可以认定被上诉人蒋某承认其月平均工资为1100元，其工伤保险待遇应按此标准计算。但经 ...

日对上述工伤认定决定书提出复议申请，后其撤回了复议申请。 刘某丁受伤前的平均工资为1200元，受伤之后未再到立特公司上班。 针对刘某丁提供的郑州大学第一 工伤保险条例》（以下称条例）。 刘某丁在工作期间发生事故受伤，被确定为工伤，构成七级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。立特公司未为刘某丁参加工伤保险， ...

被评定确认为工伤6级。原告致残后造成经济损失262478.38元：1、一次性应补偿赔偿停工留薪期间工资36000元（3000元×12个月）；2、伤残补助金 年5月8日，贵港市X区人事劳动和社会保障局作出[2009]X号工伤认定，认定原告所受的伤为工伤、享受工伤待遇。被告不服，申请行政复议。2009年8 ...

名称）。2007年12月11日，原、被告劳动合同终止。 原告在被告处工作期间，1978年，原告在工作中被电锯锯伤左手食指。此后至今，原、被告均 劳动合同时，星宇公司比照十级工伤，给付了曹XX5个月一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金15040.40元（2006年月社平工资3008.08元×5个月）。曹 ...