一初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告赵某乙是原告雇佣到其开办的佛山市顺德 工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。本案仲裁委员会正是基于这一法律依据，裁决赵某乙的工伤待遇应当按照2004年度佛山市企业职工月平均工资 ...

蒙某生死亡的工伤保险责任的意见没有事实和法律依据，该意见应不予支持。原告是领取了《营业执照》的企业，唐某是死者的妻子，有权提起工伤认定申请。被告佛山市 和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理唐某提出的工伤认定申请，并对蒙某生的死亡作出是否属于工伤的认定。被告所作出的佛劳社伤认(南)(2005)（略） ...

日，原告杨某甲的伤被三明市劳动和社会保障局认定为工伤。同月14日，原告杨某甲与用人单位达成了工伤赔偿协议，除医疗费外，原告又获得了（略）元的 ：原告在获得工伤赔偿后，二被告还应给予民事赔偿。原告杨某甲的损害是被告清流县电力有限公司的高压电造成的，所以，被告清流县电力有限公司应负主要赔偿责任，即负60% ...

在工某认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。七里山煤矿在聘用王某丁后，超过一个月未满一年期间内未与王某 在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院认为，本案争议焦点是七里山煤矿与王某丁之间是否存在劳动关系，七里山煤矿是否应当承担用工某体责任，原审对工某待遇的计算标准 ...

，本院予以认定。 本院认为：原告张XX系被告XXX局员工，在工某中因第三人侵权行为受伤，一方面原告可以要求加害人承担损害赔偿责任，另一方面 为2008年11月，现原被告劳动关系已终止，按照劳动合同法相关规定，被告单位应支付3个月工某的经济补偿金4770.75元(1590.25元×3)。 综上所述，依据 ...

确认的十级工伤和矽肺可疑，工级待定，违法解除劳动合同应依法赔偿；10、补发因单位违法解除劳动合同而引发的附加待遇：参战退伍安置费、参战补贴费、双定优抚费等待遇 劳动合同；证某二、湖南省职工工伤认定申请表，拟证某胡某曾受工伤，伤残等级为十级；证某三、下岗失业再就业证，拟证某原单位给胡某办理再就业证某符合 ...

共计8500元的赔偿事实均予认可，但在裁决书中并未扣减相应原告已支付的如上费用，这不仅表现出某裁决书事实认定错误，也表现出某裁庭何等的不负责任。 以上事实及 医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。被告从2010年10月22日受伤入院起 ...

局该辩解意见不予采信；被告湘潭某局辩称原告受伤的事实，已经被认定为工伤，应由用人单位承担责任的辩解意见，因原告虽经湘潭市劳动和社会保障局认定为 周某丁在从事雇佣活动中受伤应承担相应赔偿责任。湘潭电力修试安装公司作为工程发包方应当根据法律规定和合同约定审查李某是否具有承包工程资质，而本案中没有任何证据 ...

九条：“职工某者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工某认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”之规定不予准许后，其提出行政诉讼，但已被 及肖某诉讼请求法院判令其承担的赔偿责任而逐项提出其不承担责任的诉讼请求，法院在审查肖某的仲裁请求及诉讼请求是否依法成立时，也是对万众公司反诉 ...

，应当按工伤保险有关规定由用人单位支付。本案被告大亚公司未为宋某燕交纳工伤保险，应承担赔偿责任。一、关于宋某燕是否为工伤问题。郑州市X区人事劳动局和社会 大亚兽药有限公司求助，但郑州大亚兽药有限公司一次又一次推拖，工伤认定前后双方的调解、追要赔偿等，都是法律规定的中断事由，仲裁时效应重新计算，所以，不 ...