年5月工资结算清单，旨在证明2004年3月至2004年5月，原告田某系上海锦申装卸储运有限公司员工。 2、上海欣城劳动保障咨询服务有限公司收取社会保险费的发票6份，旨在证明2004年7月至2006年10月期间，原告田某由上海欣城劳动保障咨询服务有限公司劳务派遣到被告某混凝土公司工作。 3.上海市X镇 ...

。本案现已审理终结。 原告上海某印刷有限公司诉称：被告原系原告公司员工，任切纸机长。2009年5月28日，被告与另一员工在公司生产车间因琐事发生口角， 夜班津贴。 经开庭审理查明：被告于2003年10月27日至原告公司工作。双方签订了期限为2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定 ...

，该公司仅系我司的股东之一。我司依法成立，并无接收股东单位所有员工的义务，上诉人认为我司应当继续聘用其任职毫无依据。同时，海南凤凰机场总公司并未被 (系国有企业)工作，1993年7月被该公司除名。2000年11月6日，曾某甲向三亚市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于同月10日以曾某甲在1993年被 ...

向本院提交了如下证据： 10:《危旧房拆除承包协议书》及拆除工程费收条复印件，拟证明竹湘楼项目的拆除工程，砌围墙工程是王某A以株洲三箭公司的名义承接，并由 同时，证人某国华其本身不是被告单位员工，其证言不能证明原告在被告处工作的事实。综合某述分析和理由，原告未举证证明其与被告之间有事实劳动关系；其三、 ...

无过错的，超出部分由机动车一方承担。法人或其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的，依法应由该法人或者其他组织承担民事责任。 法律若干问题的解释》第八条第一款之规定，判决如下： 一、被告某物流公司赔偿原告陈某医疗费10,781.51元、住院伙食补助费1,460元、营养费3,600 ...

男，某食品机械公司工作。 被告伍某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 原告某食品机械公司诉被告伍某劳动合同纠纷一案，本院于2011 后，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有员工资料卡、出勤记录、付款凭单、员工辞职申请书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：在劳动 ...

不存在黄培振实际经营的情况。原告陈述其于2009年7月左右在松江区X镇X路X号被告公司工作，被告公司于2010年1月拆迁至松江区X镇X路X号潘家 共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 驳回原告周某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告周某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

被告须退还原告已预支的3300元长期忠诚服务奖。 被告汪某某辩称：被告2006年12月底进入原告某进修中心工作，担任课程咨询接待，双方签订了一年期的劳动合同，最后一份 。同时原、被告签订补充协议：一、原劳动合同期限将在原期限的基础上延长至2011年5月31日。二、如员工在公司服务满上述延长后期限的， ...

上海中企泰（略）事务所（略）。 原告夏某诉被告某（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月12日立案受理后，依法由代理审判员徐冬 支付解除劳动关系的经济补偿金。 经开庭审理查明：1994年9月原告经商调进入被告公司工作，任设备维修工之职。2005年7月29日原、被告双方签订了书面劳动合同 ...