其刚参加工作的几天内，原告曾主动要求与孙某签订书面的劳动合同，因对方的推脱行为，一直没有签劳动合同，相关的缴纳养老保险费手续也无法办理。2010年10月中旬， 撤销在北京华联店的销售专柜。在撤柜的通知还未下达前，孙某就不再上班，未与公司办理正常的交接手续，无奈原告只能分派其他人员去北京华联店将剩余货物 ...

补偿赔偿金7920元、未安排带薪年休假工资4368元、一次性生活补助金1944元和未签劳动合同的双倍工资x元，并为我补缴从2007年11月以来的基本养老保险 证言。证实他们和原告等人一起在被告承建的马鞍山开挖区工地从事打炮工作，没有与被告签订合同，一直做到2009年8月26日，被告公司的人就叫不做了， ...

押扣工资为由，逼原告签一年期的劳动合同，并降低月基本工资为1600元，另被告未按劳动法规定向原告支付加班工资，原告双休日出差加班被告没有支付加班工资。由于 劳动关系；证据5只能证明原告在被告处因借用上班的情况，不足以证明双方之间存在劳动关系；证据6只能证明被告借用原告期间向其发放工资报酬的情况，不足以 ...

合同和协议是否有效。2007年5月金鸿公司与李某法签定的劳动合同系格式合同，没有明确的工作时间和工资标准；同年6月5日签订的协议书规定：李 支付李某法生前休息日加班工资x.80元，加班加点工资x.31元，未签劳动合同和签定无效劳动合同赔偿金x.53元。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院针对双方 ...

（原为重庆石柱县茶园能源建材有限公司）上班，主要从事井下采煤、掘进维修等工作一直到2009年5月。双方没有签订书面劳动合同。2009年5月27日，被告 劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4 ...

张银妹到庭作证如下，2008年8月前，其做售票员与原告丈夫搭班，因原告上班，之后改由原告与其丈夫搭班。被告质证意见如下，对服务卡的真实性无异议，但只能 ）、原告认为，双方未签订过书面的劳动合同，故要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元。被告认为，双方没有劳动关系，原告该诉讼请求未经过劳动仲裁程序 ...

调入单位。调入单位未开出行政介绍信，调动程序并未完善。刘某某也未在该单位上班并领取过工资。1993年5月19日，刘某某与生活服务中心签订的“关于刘某某 合同书》，即厂长任命上岗承包经营合同书。根据劳动法的规定，该合同为劳动合同的附件。履行中，在双方没有任何争议的前提下，1993年12月8日、16日，由 ...

以后，不能上班是因新飞公司不为上诉人安排，上诉人在此事件中根本没有任何过错，不能上班的责任全部应由新飞公司承担，故新飞公司不为上诉人安排工作，应全额 自2007年12月，双方当事人因工作安排事宜发生纠纷，李某未再上岗工作，依据双方所签劳动合同第五条第六款的规定，新飞公司应向李某支付某活费。2008年6 ...

,500元，双方订立了劳动合同。2010年1月29日，原告在工作中眼睛受伤，但被告未提出工伤认定申请。2010年3月18日，被告不让原告上班，也不支付经济 主张：(1)原告是在被逼的情况下才签了辞职报告，因为不签字不给工资，所以原告没办法才签字的。但原告对此主张没有证据提供。(2)误工费是指跟被告打了 ...

，合同到期后原被告双方的劳动合同自然终止。原告并没有告知被告关于其工伤的相关情况，并且在发生事故后原告一直坚持上班，并未提交过相应的病假单，所以被告对 原告于2000年1月11日进入被告处从事驾驶员工作，原被告双方签有三份劳动合同，最后一份劳动合同期限至2008年12月31日止。原告月工资为1795元 ...