8月至2009年6月的工资款、经济补偿金、养老保险金、失业救济金等，鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2009年6月2日立案，于2009年8月18日作出鹤劳仲案字 程序违法、认定事实错误、适用法律不当、裁决错误。请求人民法院判令：驳回被告的仲裁申诉请求。 被告陈某某辩称：1、原、被告双方存在劳动关系，原告也在 ...
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作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以原告的申诉请求超过劳动仲裁申诉时效为由决定不予受理。 原审法院认为，因原告长期不能正常上班， 劳动关系仍然存在，不存在时效问题。 被上诉人安阳矿务局王家岭煤矿辩称：本案超过了仲裁时效，原审认定事实清楚，应维持一审判决。 经审理查明，二审查明的事实与 ...
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又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 被上诉人认为该证据可以证实在2004年时上诉人就已经知道其权利 两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则规定的诉讼时效与 ...
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又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 被上诉人认为该证据可以证实在2004年时上诉人就已经知道其权利 两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则规定的诉讼时效与 ...
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又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 被上诉人认为该证据可以证实在2004年时上诉人就已经知道其权利 两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则规定的诉讼时效与 ...
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又擅自离职，公司不会再给其发放工资及一切待遇。如果不服，可以向劳动仲裁机关或人民法院起诉。 被上诉人认为该证据可以证实在2004年时上诉人就已经知道其权利 两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则规定的诉讼时效与 ...
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、抚恤金等共计8634元。 上述事实，有双方当事人陈某笔录、沈阳市皇姑区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、居民死亡医学证明书等，经庭审质证，本院予以确认， 2003年12月1日，并未超过劳动法规定的60日，因此陈某甲并未超过仲裁申诉时效期间。原审法院判决：被告于本判决生效后10日内给付原告丧葬费、 ...
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与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系原 10月13日，原告要求提高内退生活费标准向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委以申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由，作出不予受理案件通知书。原告不服，向 ...
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与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系原 10月13日，原告要求提高内退生活费标准向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委以申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由，作出不予受理案件通知书。原告不服，向 ...
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与本案相同，已驳回了要求提高内退生活费的请求。且原告向劳动仲裁委员会申请仲裁时已经超过仲裁时限，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系原 10月13日，原告要求提高内退生活费标准向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委以申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由，作出不予受理案件通知书。原告不服，向 ...
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