。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装有限公司在 。张某甲还多次被公司强迫加班，加班工时累计月平均为100多小时(有工卡为凭)。张某甲在被逼迫解除劳动合同的情况下，及时向劳动管理部门反映，经顺德区容桂 ...

星宇律师事务所律师。 上诉人谭某某因与被上诉人南海市黄岐建筑工程公司(以下简称黄岐建筑公司)劳动报酬纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见第二条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。三、原审判决错误。1、根据谭某某 ...

充分，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条第一款的规定，判决：一、佛山市顺德区 请求按起诉金额补偿，理由不成立，本院不予采纳。造纸公司未提前30日通知何某解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，应当支付何某1 ...

人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规 适用劳动法的有关法律法规。总之，本案应严格依照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条的规定判令鹰牌公司计付生活补助费。 被上诉人鹰牌公司 ...

人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等一系列法律、法规 适用劳动法的有关法律法规。总之，本案应严格依照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条的规定判令鹰牌公司计付生活补助费。 被上诉人鹰牌公司 ...

人民共和国劳动法》第二十六条第(二)项、第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，于2003年12月31日作出判决：被上诉人支付经济 人将进入为期3个月的工作表现考察阶段，如上诉人不能达到公司的期望值，公司将解除劳动合同。会后，上诉人对上述评估结果提出异议，向被上诉人主管销售的财务 ...

该函对广州市电器公司工伤事故的处理意见，不能作为其他单位处理旧工伤的法律依据;穗劳社发(2004)X号《广州市劳动保障行政规范性文件管理实施办法》第四条 社会工伤保险规定》实施之前发生的工伤的评残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州 ...

特殊政策井两口，组织队伍进行施工修复，并负责处理油田内部关系及工农关系。分成办法为：6个月内先返还乙方和甲方投资，剩余部分甲、乙双方按五五 的合同出借方尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答》的规定对鑫茂公司与北京公司的合同纠纷作出判决，并无不当。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律得当， ...

原审法院确认被上诉人每月应补发冼某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后，在 ...

原审法院确认被上诉人每月应补发徐某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 明确规定。参照《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后，在 ...