胡某先后应聘到蔡伦大酒店工作，在该公司客房部从事服务员工作。蔡伦大酒店均未与周某、胡某签订书面劳动合同，但约定员工每月休息4天，试用期为三个月， 胡某口头答辩称：一审判决蔡伦大酒店支付周某双倍工资符合法律规定，上诉人违法辞退两被上诉人，应依某对两被上诉人支付经济补偿金。请求二审法院维持原判。 上诉人、 ...

上诉人（原审被告）天安保险股份有限公司濮阳中心支公司。 负责人杨某某，该公司总经理。 委托代理人高某某，女，汉族，X年X月X日生。 被上诉人（原审原告 我无故未到岗工作，是歪曲事实，我已经请假，并没有违反公司规定，请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘某某的经济补偿金x元。 本院审理查明事实与原审查明 ...

工程公司）。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人铁某某，该公司员工。 原告陈某与被告某某市政工程公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月30日 于2010年3月24日病假结束后既未回被告单位上班，又无证据证明被告辞退原告的事实，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求缺乏相应的依据， ...

。张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：原告系被告单位员工，2008年10月开始担任门岗工作。2009年1月5日，被告以月例会 月的月工资应为1800元，2009年1月起为2160元。 重庆市西铝综合贸易公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 本院二审查明的事实 ...

年3月23日，被告填写《离职交接表》，其中离职类型记载为“被公司辞退”，被告在“辞职员工意见”栏中表示“同意”，并签名署期。2009年3月26日，被告 考虑了多方面因素而提出的，包括被告的行为造成三份合同尾款没有收回、对公司信誉的损害。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼 ...

科技公司以被告付某未参加2010年1月12日的公司员工大会，且被告付某拒绝执行公司基本工作任务为由，辞退被告付某。原告基于此于2010年1月20日 2009年12月1日至2010年1月11日期间工资10,666.67元；被告科技公司诉请要求：1、无需就原告支付某告付某的解除劳动关系赔偿金承担连带责任， ...

另诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼请求， 范围，故本院亦不处理。对原告诉称，因被告未及时办理退工手续，致现任公司无法为其办理上海市人才引进手续，亦无法为其缴纳上海市X镇社会保险费，故要求被告 ...

费每日五元；3、按法律规定补缴养老保险金、医疗保险金、住房公积金，与其他员工享受同等待遇。 被告周口人民商场辩称，原告于1995年8月15日进入商场工作， 年12月29日被告周口人民商场以原告未办理城镇户口、需裁员为由，被口头辞退。当日原告从被告处领到离岗一次性补贴9000元，之后原告未在被告处工作。 ...

东关法律服务所法律工作者。 原告夏某为与被告南阳市大光明眼镜有限公司（以下简称大光明公司）劳动合同纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院依法向被告送达了起诉状副本 规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1、被告虽提出异议但无相关证据予以证实，对其真实性本院予以认定。对原告所据证据2中的大光明公司营业执照 ...

众议律师事务所律师。 委托代理人冯玉，湖南众议律师事务所律师。 被告湖南省电力公司长沙电业局，住所地长沙市X路X号。 法定代表人罗某某,局长。 委托代理人贝晓 ，取消电工，辞退后一律不予补偿”的规定，并成立了以市政府常务副市X组长的“市两改一同价领导小组”；同年9月，被告组织各个电管站的员工学习了上述 ...