人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的 向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...

职工每月工资比原告高400元。2010年1月6日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求：1、请求被申请人按同工同酬同岗的有关法律补发自2004年 六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告 ...

生活费3万元。 被告三门峡运输公司辩称，张某某长期离岗，被告作出除名决定符合法律规定和法律程序。公司作出除名决定后已经通知过原告，并且单位随后就停止给原告 的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字（2009）X号不予受理案件通知书。原告张某某诉至法院。 本院 ...

保险待遇属于社会保险的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（二）项的规定，此类劳动争议经仲裁后，若劳动者在裁决之日起十五日内 信阳市津乾机械设备制造有限公司的起诉。 信阳市津乾机械设备制造有限公司上诉称，从仲裁裁决内容看，被上诉人彭某某索要的是工伤医疗费、经济补偿金等，不属于《中华 ...

人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定’’。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条“事业单位实行聘用制的工作 、答辩人与常某某之间的关系系人事关系而不是劳动关系，涧西区劳动争议仲裁委员会驳回常某某申诉请求的仲裁裁决书是正确的，应予维持。答辩人是事业单位 ...

汉族，吴村镇办公室主任，代理权限为一般代理。 原告贾某某与被告辉县X镇人民政府劳动争议纠纷一案，本院于2009年11月3日立案受理，当日向原告送达了受理 书面证据，但称2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告的诉讼时效超过。 经庭审质证， ...

劳动仲裁是否超申诉时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 某与被告安阳信益电子玻璃有限公司在2003年7月至2008年9月期间存在劳动关系。 案件受理费10元，由被告安阳信益电子玻璃有限公司破产管理人负担。 如不服 ...

，仲裁时效中断。1996年1月15日，电力设计院劳动争议调解委员会作出《劳动争议调解不成证明书》，仲裁时效重新起算，在此后的60日时效内陈某某有申请 决定不予受理。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。没有证据证明 ...

因郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 原审另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁某某的伤残等级鉴定为9级，平顶山市2007年在岗职工平均工资 造成的危害。（二）汝州市劳动仲裁委员会对该案没有管辖权。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...

之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系 的上诉理由，因上诉人领取的工资不低于同期安阳市最低工资标准，被上诉人没有违反法律强制性规定，上诉人在工厂破产时领取了安置费。上诉人该请求没有证据支持，本院不予 ...