根本不知道，更谈不上及时抢救的问题。这些均说明被告在管理上有重大缺失和疏漏，被告无夜间巡房制度，夜间病员的护理无法到位，被告存在重大过错。再则被告 给付原告方10,000元。 另查明，被告系事业单位法人。某某分中心系被告的下属分支机构，不具备事业单位法人资格。 还查明，马某某，男，生前系退休职工，未婚 ...

）X号文件，证明双方之间不存在管理与被管理的人身隶属关系。 三、考勤表证明原告非被告单位职工。 四、组织机构代码证，证明被告系事业单位。 五 的考勤。 漯河市路灯管理处（2004）X号文件规定：单位职工必须参与考勤，考勤制度是单位规章制度的组成部分，也是年度考核的组成部分。 原、被告双方未签订书面劳动 ...

某某签订聘用干部合同，聘用单位虽是宁陵农行，但因被告信用联社是宁陵农行管理的内设机构，信用社应服从宁陵农行的决定。1996年10月份之后，信用联社的主管 x.38元，被告要求原告单位予以报销。经查2002年前宁陵县企业均没有参加医疗保险，各单位对医疗费的报销依单位自己的规定，被告没有提交原告对医疗费 ...

工资标准即为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助工资制度。2007年以后，因原告公司业绩不佳，已停止执行外业补助。三、2009年 11个月双倍工资差额x元，且仲裁机构以可向社会保险管理机构请求解决而驳回被告提出的应由原告为其缴纳医疗保险费的仲裁请求不当，法院应就此部分依法裁决 ...

缴纳部分)，具体缴纳标准由经办机构计算。二原告不服仲裁在规定期间向本院提起诉讼。另查明，驻马店市公安局技术防范中心自成立后未到工商管理部门登记，领取营业执照。 连带责任，故汪某的养老、失业保险费予以补缴，医疗保险金制度本市于2000年6月1日建立，因此医疗保险金自2000年6月1日补缴。2007年3月 ...

的可能性。东方公司的产品为省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准的6826物理治疗及康复设备（属于二类医疗器械）；长峰公司的产品属于国务院药品监督 （更），产品适用范围：用于患有睡眠呼吸障碍病人的治疗。注册代理和售后服务机构均为北京明思英智技术开发有限公司。东方公司后来与卫生部规划财务司、中机 ...

存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资 私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议属行政争议，争议双方是 ...

；一次性伤残就业补助金（略）元（3000元／月×4个月）；一次性工伤医疗补助金3000元（3000元／月×1个月）；一次性伤残补助金的差额（略 5522.4元，故5522.4÷6=920.4元/月）。社会保险基金管理中心作为专业的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙某某月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙 ...

存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991年至今的社会养老、医疗、工伤、失业及生育保险；3、被诉人支付申诉人因工伤停工留薪期间的工资 私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议属行政争议，争议双方是 ...

保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市X镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》等分别于1998年、1999年、2000年实施，社会 、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤”之法律授权广东省人民政府制定了《广东省劳动合同管理规定》和《广东省处商投资企业劳动 ...