的劳动报酬和经济补偿；根据《广东省劳动合同管理规定》第三十条“生活补助费的发放标准，按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年，发给劳动者一个月的月 ，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴，可以加收滞纳金”的规定，奥蒂斯陶瓷厂欠缴彭 ...

出院，住院治疗21天。2005年11月22日，经佛山市劳动和社会保障局认定，原告的受伤属于工伤。2006年3月17日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定 条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。”第五 ...

工作8小时。根据《工资支付暂行规定》第3条规定，用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准 的工资共计659.65元。 关于邹某提出要求合兴公司缴纳社会保险费的请求，因交纳有关社会保险费属于社会保障部门的职责，本院不作处理。邹某可直接向社会 ...

劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 综合计算工时工作制，针对杜某在工作期间存在延时加班的情形，该两被上诉人也按照核定的加班时间逐月按150%的标准支付了加班工资。杜某提出东方神马公司未按照《 ...

办理退休手续，被告在核定原告退休养老保险金时，在其个人档案中发现，原告所在单位原武汉轮胎厂已于1986年12月26日对其予以除名（经本人同意）。 ）的规定，对除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为计算其连续工龄的起始时间”，根据原劳动部这一规定，武汉市对除名职工连续工龄 ...

的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第 、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...

号民事裁定书1份，旨在证明原、被告双方存在劳动关系、原告的月工资标准、原告进入单位时间及判决的内容等事实； 3、《劳动合同书》1份，旨在证明被告在 7月向被告请假回家，被告未提出异议。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位 ...

号民事裁定书1份，旨在证明原、被告双方存在劳动关系、原告的月工资标准、原告进入单位时间及判决的内容等事实； 3、《劳动合同书》1份，旨在证明被告在 不予支持。原告不服，遂再次诉讼来院。 本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位 ...

劳动报酬、社会保险费纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告张XX及其委托代理人胡XX和被告上海XXX毛衫有限公司的委托代理人 均未予支持。原告遂诉讼来院。 另查明，2008年1月至6月原告的月工资标准为1800元，2008年7月起调整为1900元。 审理中，经原、被告 ...

的失业保险金和2000年6月至2007年12月间的医疗保险金，缴费标准按缴费当年度本地最低工资标准计算。案件受理费10元，由原告驻马店市燃料总公司负担。宣判 外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍应由原单位和个人缴纳。据此规定，驻马店市燃料总公司负有为张某某缴纳社会保险费的义务。原审法院所作判决正确, ...