受伤，后被送往医院住院治疗12天后出院。2008年12月22日，杨某某的受伤性质被认定为工伤。2009年7月14日，杨某某的伤残等级被评定为九 依据，故重庆仁济机械制造有限责任公司现在要求重新鉴定，本院不予支持。关于杨某某受伤前月平均工资如何认定的问题，由于本案双方当事人均未提供相关证据加以证实，原审 ...

。 本院对原告提供的刘玉峰调查笔录审查后认为，依据《劳动部办公厅关于企业职工因承包在外劳动过程中发生工伤问题的复函》（劳办发【1994】X 20日经许昌市劳动能力鉴定委员会劳动能力复查鉴定仍为七级伤残。2007年8月7日被告领取工伤保险金9528元，许昌市2009年城镇单位在岗职工年均工资x元。鄢陵县 ...

村委对中原设备厂应承担的责任承担连带责任。 中原设备厂上诉称：我厂对王某某的伤残问题已经做过一次性处理，当时王某某对处理意见无任何异议，并领取了补偿款 事实解除，但王某某的工伤是在中原设备厂工作期间造成的，原审根据王某某鉴定的伤残等级，参照鉴定时的上年度焦作市统筹地区的职工工资标准，判决中原设备厂支付 ...

劳动合同通知书”，原告李某某拒收。2007年6月4日原告李某某向河南省劳动能力鉴定委员会申请鉴定2004年4月工伤和股骨头坏死有无因果关系。经该委员会鉴定 劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告李某某的诉讼请求。 ...

否认定为因工死亡的问题，程守章在济源煤业公司的前身济源煤矿工作期间被诊断为“一期矽肺合并性肺结核”，并经焦作市鉴定委员会鉴定同意工伤退休后办理了工伤退休 计算6个月为5873.5元；2、一次性工亡补助金：应按照2005年度济源市职工平均工资标准计算6个月为x.5元；3、供养亲属抚恤金（供养亲属范某某） ...

鉴定。2008年10月7日洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定王xx构成九级伤残。鉴定后，双方在十五日内均未对鉴定结论提出异议，2009年4月14日王 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金…．．九级，八个月；……一次性伤残就业补助金……九级 ...

11月，吕某某在工作时摔伤致颅骨骨折、颅脑损伤，其后没有进行工伤认定及劳动能力鉴定。1993年3月吕某某在压力机械公司办理了内退，2004年 仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，请求按有关文件规定，裁决由压力机械公司支付原工资福利待遇并发放伤残津贴以及一次性伤残补助金。徐州市劳动争议仲裁委员会经审查作出《 ...

也极不合理。1、被上诉人评残前和评残后，单位已经按法律规定向被上诉人支付或正在支付职工月平均工资的40％-50％的护理费，判决书按赔偿标准全额要 中放弃了对其赔偿的主张缺乏事实依据，本院不予采纳。 关于被上诉人的伤残等级是否应当重新鉴定的问题。本案中被上诉人的工伤鉴定等级确定为五级，确与其人身损害鉴定 ...

的真实性有异议，认为，原告在2006年6月4日之前就到邵阳市劳动局工伤认定科申请过工伤鉴定，接待人员已讲明了超过了时效不予受理，可该通知书却在2007年 年原告才提出要求被告对其所受的伤做一次性的处理。原、被告共同在邵阳市劳动局工伤科就相关问题进行咨询后，并根据邵阳市劳动和社会保障局对原告申请工伤认定 ...

社会保障局认定被告受伤属因公负伤，2008年8月20日经荣昌县劳动鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委 可按照被告受伤时的上年度全市社会平均工资计算。被告要求解除与原告之间的劳动关系，并要求原告给付解除劳动关系后的工伤保险待遇的要求符合法律规定，本院予以支持 ...