应付未付总额50%的赔偿金40,146元。 诉讼中，原告明确诉请4的计算依据：原告每天工作12小时，其中0.5个小时是用餐时间，被告按每天11.5小时 至2009年8月加班工资差额及50%的赔偿金共计4,355.63元；该会于同年12月21日作出闵劳仲(2009)办字第X号仲裁裁决书，裁决原告所有仲裁 ...

应付未付总额50%的赔偿金31,750元。 诉讼中，原告明确诉请3的计算依据：原告每天工作12小时，其中0.5个小时是用餐时间，被告按每天11.5小时 月至2009年8月加班工资差额及50%的赔偿金共计2,696元；该会于同年12月21日作出闵劳仲(2009)办字第a号仲裁裁决书，裁决原告所有仲裁请求 ...

年1月1日起至2008年12月31日止的《劳动合同书》，约定原告的岗位为工程部值班电工；工作模式为：不定时工作制；工作时间为8时至次日8时，期间 公司安排的工作内容但未能举证证明，本院不予采信，故根据该认定的工作时间，XX公司按18小时计发原告法定节假日加班工资，亦无不当；三、《劳动合同书》有关月工资 ...

年1月1日起至2008年12月31日止的《劳动合同书》，约定原告的岗位为工程部值班电工；工作模式为：不定时工作制；工作时间为8时至次日8时，期间 公司安排的工作内容但未能举证证明，本院不予采信，故根据该认定的工作时间，XX公司按18小时计发原告法定节假日加班工资，亦无不当；三、《劳动合同书》有关月工资 ...

应付未付总额50%的赔偿金13,550元。 诉讼中，原告明确诉请4的计算依据：原告每天工作12小时，其中0.5个小时是用餐时间，被告按每天11.5小时 月至2009年8月加班工资差额及50%的赔偿金共计3,875元；该会于同年12月21日作出闵劳仲(2009)办字第a号仲裁裁决书，裁决原告所有仲裁请求 ...

一人在门卫室吃住，原告免费提供燃气和水电。被告从事的门卫工作没有具体的工作时间和休息时间，双方一直未签订书面劳动合同，原告也没有给被告缴纳社会保险，被告 。原告没有和被告签订书面劳动合同，应当支付自2008年2月1日至2008年12月31日期间的双倍工资。被告作为用人单位，还应为原告缴纳社会保险。鉴于 ...

工资，已经超过2年的时效，本院不予支持。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，用人单位安排劳动者超出正常 原告乔某2007年9月3日至2009年7月31日期间的加班工资缺额12,667.78元及25％的补偿金3,166.95元； 三、被告上海某某时装有限公司 ...

段××带到开发区分局；在讯问工作中发现法院的判决认定的段××的出生日期与段××供述的年龄及户口本上的年龄不一致，在传唤的12小时内无法查清段××的真实 什么原因我记不清了。我们传唤段××的时间从段××上午出看守所到我们从法院和观音堂调查完，具体时间记不清了，应该在12小时以内。从观音堂派出所调取的段 ...

2、支付加班工资25,105元(平时加班186.5小时12,869元、休息日加班98.5小时9,062元、国定假日加班23小时3,174元)；3、支付工资及加班工资25 过协商，可以认定为协商解除劳动关系，联碧德公司应根据马某的实际工作时间支付马某半个月工资的经济补偿金4,000元。五、用人单位应当自 ...

年3月至2007年3月期间的延时加班工资13,659元、休息日加班工资12,999元，并加付25%的补偿金及一倍的赔偿金；支付尚欠2007年2 经审理后认为，用人单位根据实际需要安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；安排劳动者在休息日 ...