，因此，原审法院按照15个月计算停工留薪期间工资。第四、根据《广东省工伤保险条例》的规定，原告除应支付被告的医疗费（略）.51元、护理费1840元、 》的规定，对被上诉人进行相应的赔偿。上诉人不遵守劳动法律法规，聘用员工后不为员工购买工伤保险。出现工伤事故后，则想方设法推卸责任，而且更换经营地点，逃避 ...

撤销辞退上诉人的决定，恢复上诉人的工作；3、判决被上诉人支付上诉人停工期间的工资损失9066元；4、被上诉人承担本案一、二审诉讼费用及仲裁费用 的规章制度的，用人单位可以解除合同。中国银行的规章制度对员工出入境管理及对出入境证件的管理有明确的规定，中国银行广东省分行在2001年发布的关于加强因公因私 ...

工伤保险待遇核定书》，核定上诉人的本人月工资为1323元，并依据《广东省工伤保险条例》的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金（略）元。佛山市南海区社会保险基金 煊答辩称：一、程某某的工资应当以其实际领取的工资作为计算工伤待遇的标准，原审的计算标准是错误的。当时陈某煊为了员工的利益，所以为程某某买 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)万某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略），身份证号码： 认定“本案不适用《企业职工奖惩条例》，而应适用单位内部管理规定。”显然是与我国法律相违背的。二、威德力机械厂应支付万某某加班工资。原审判决中已确定双方 ...

四条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的 ，补料是属于合理的范围内，不需任何人承担责任。三、鞋业公司称支付给曹某某的工资中的主管、工作及技术三项津贴已包含加班费，与劳动合同约定及法律 ...

某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 证明。”上诉人周某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...

某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 证明。”上诉人邓某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...

某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 证明。”上诉人曾某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...

某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 证明。”上诉人邓某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...

某某与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 证明。”上诉人曾某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...