年1月起，区某某进入劳村村委会工作。2004年12月13日，双方签订书面《劳动合同书》。合同约定，劳村X排区某某从事建设管理办丈量员工作，实行每日8 于履行工作职责，导致拖欠国家耕地占用税而被告罚款百多万元，区某某的行为严重损害了村委会及全体村民的利益。因此，劳村村委会有权单方面解除劳动合同。二、原审 ...

曾任被告公司的董事一职。1995年10月1日，原、被告签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限为1995年10月1日至2007年9月9日。被告曾 申请仲裁的时效，依法应予驳回。原告认为被告拖欠其董事酬金也因其超过申请仲裁时效，不予支持。原、被告双方达成一致解除劳动合同的协议，按照规定，被告应当支付原告因 ...

的全体职工会议。 本院所确认的上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同 、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。 综上，被上诉人要求上诉人发放住房补贴无合同和法律依据。原审判决 ...

的全体职工会议。 本院所确认的上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同 、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。 综上，被上诉人要求上诉人发放住房补贴无合同和法律依据。原审判决 ...

的全体职工会议。 本院所确认的上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同 、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。 综上，被上诉人要求上诉人发放住房补贴无合同和法律依据。原审判决 ...

的全体职工会议。 本院所确认的上述事实，有双方签订的《劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、公司章程、股东情况、终止劳动合同 、双方劳动合同期满，上诉人不再续聘，双方劳动合同属自行终止，并非上诉人单方解除劳动合同。 综上，被上诉人要求上诉人发放住房补贴无合同和法律依据。原审判决 ...

内勤工作。2010年4月李某乙以原告不能给被告解决编制，不签劳动合同，一直拖欠工资为由，即口头提出辞职并离开单位。李某乙在原告单位工作期间双方未 为被告办理社会保险欠缴社会保险费，2010年4月被告向原告提出辞职解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、四十七条的规定，原告应按照被告 ...

护理费360元、伙食补助费180元；支付解除劳动合同经济补偿差额800元；补发2009年2月至7月工资差额6,240元；支付上述拖欠工资总额80%的赔偿金计6,752元。 被告上海某工贸有限公司辩称，被告对原告工伤医疗期间的工资差额已经补发，2009年2月对原告岗位调整是基于原告受伤后不能从事原 ...

、2008年5月29日解除劳动合同通知书，证明原告与被告签订的三年劳动合同到期；3、被告与被告单位职工何艳琪签订的劳动合同书，证明合同约定被告应当 向原告支付待岗期间的生活费。被告辩称原告的起诉超过法定的诉讼时效，但被告拖欠原告待岗期间生活费的行为始终处于延续状态，原告的诉讼时效应当自双方合同履行期限 ...

、2008年5月29日解除劳动合同通知书，证明原告与被告签订的三年劳动合同到期；3、被告与被告单位职工何艳琪签订的劳动合同书，证明合同约定被告应当 向原告支付待岗期间的生活费。被告辩称原告的起诉超过法定的诉讼时效，但被告拖欠原告待岗期间生活费的行为始终处于延续状态，原告的诉讼时效应当自双方合同履行期限 ...