，用人单位可以单方解除劳动合同。劳动部发布《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39点意见规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”。原告身为城管执勤队员，负有维护社会秩序的安全，监督违法乱纪行为的职责，对于违法犯罪行为应坚决予以制止。 ...

字第X号 原告江苏希西维轴承有限公司(以下简称希西维公司)，住所地镇江市丁卯经济开发区X路。 法定代表人赵某，该公司董事长。 委托代理人陈某，该公司工作 分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿金的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。”因此支付给劳动者达到一定金额的，是对劳动者进行竞业限制的 ...

字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。崔某在职期间，E某未为其缴纳 的情况，E某已经通过支付提成的方式支付了崔某加班费，故对于某某要求在职期间加班费及25％的经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。崔某于2010年5 ...

电力科技有限公司不服该裁决，依法向襄阳市X区人民法院提起了诉讼。 本院认为：劳动者为用工单位提供劳动，获得报酬，双方即形成劳动关系。被告张某乙在原告 关系协商处理意见，被告在离开新工作单位后要求原告公司支付其在原告公司工作期间的解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的 ...

确系襄州区工商行政管理局城关工商所依据登记资料查询结果出具，故本院对该组证据的真实性予以确认。 二、被告圣大地粮油公司为支持其抗辩理由，向本院提交了 劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同，应当依法支付赔偿金。但用人单位承担上述用工主体责任的前提是劳动者能够证明其与用人单位 ...

所列职业病危害因素分类目录中行业范围和工种，亦即是原告从未接触职业病危害的作业劳动者。因此，原告的诉请是无理取闹。原告在2010年5月25日提交 支付2008年带薪年休假工资891.6元；3、支付拖欠经济补偿金的违约金533.77元；4、支付违约的赔偿金x.35元。梧州市劳动争议仲裁委员会于2010年 ...

无实际执行意义，对此不再支持;对韩某某所诉要求河南酒店支付其解除劳动合同后的经济补偿金3400元的请求，符合法律规定，予以支持;对韩某某要求河南酒店 支付其医疗保险费用、延长工作时间等加班工资及赔偿金和防暑降温费用。请依法维护劳动者的合法权益。 河南酒店上诉称：因韩某某到河南酒店工作时称是汴梁旅社在册 ...

一、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。从本案被告提供的由原告签字认可的工资单反映，原告2008年3月至2009年7 支付赔偿金，本院难以支持；仲裁机关作出被告支付原告经济补偿金的裁决，被告未提出异议，本院予以照准。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款 ...

号不予受理案件通知书。程某某不服该通知向该院提起诉讼，要求新郑市人民医院支付后续医疗费9336.23元、交通费220元、误工费x.46元、住院陪护费x ，用人单位解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。程某某要求新郑市人民医院支付解除劳动合同经济补偿金的主张，该院不予支持。新郑市人民医院称程某某未按 ...

合同，而用人单位故意不签时才应当向劳动者支付二倍工资，而被告是与原告未能达成协议而无法与原告签订书面合同的，因此原告的诉请没有事实和法律依据，应当予以驳回。 均予认可，本院予以采信。。对被告所举证据2，能够证明被告向原告发放经济补偿金某事实及金某，与本案事实相关，本院予以采信。 根据双方当庭陈述及有效 ...