统筹的用人单位，本案中被告是参加了社会保险统筹的单位，不适用该项规定，对原告要求按照企业职工办理退休，并确保得以完全享受同等的基本养老保险、医疗 ，被上诉人为上诉人办理了相关的社会保险，同时被上诉人也是参加了重庆市社会保险统筹的单位，故根据该规定上诉人要求被上诉人按照企业职工为上诉人办理退休，同时办理 ...

缴纳了工伤、医疗和失业保险，虽然原告的养老保险关系尚在原单位没有转入被告单位，但缴费关系没有转迁并不导致用人单位可以免除劳动者养老保险费的缴纳。原告 3月31日期间的社会保险金（支付标准和数额按照怀化市当地社会保险机关制定的由单位缴纳的社会保险金标准计算）； 二、被告怀化市湘鹤（集团）电缆科技有限公司 ...

符合法律规定。为陈某某办理社会保险是用人单位的法定义务，省委接待接待办和九所宾馆没有为陈某某办理养老保险、失业保险和医疗保险，现陈某某要求补缴，符合法律 支付陈某某任何经济补偿金和赔偿金。2008年3月20日，陈某某没经所在单位九所宾馆的同意，私自将宾馆锅炉房值班室用于值班休息的2条踏花被、3条被套、 ...

申请人为申请人陈某某补缴2001年3月1日至2008年2月29日的养老和医疗保险（缴费基数按2000）…；2、被申请人为申请人陈某某支付一个月的 予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

人为申请人黄某丁补缴2002年3月1日至2008年2月29日的养老和医疗保险（缴费基数按2000）…；2、被申请人为申请人黄某丁支付一个月 的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

驳回赵某某的其他申诉请求。另查明：济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳 ...

驳回肖某某的其他申诉请求。另查明：济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳 ...

驳回冯某某的其他申诉请求。另查明：济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、参照河南省劳动和社会保障厅《〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》之规定，判决：一、万佳 ...

关系。在劳动关系存续期间，用人单位有为职工建立社会保险，并负有缴纳各种社会保险费的义务。参照《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》的规定，未参加 自1994年1月1日至本判决确定的终止劳动关系之日止的社会保险费用单位承担部分；四、被告石桥机械厂资产清算组于本判决生效后三十日内按照宝丰县企业下岗 ...

和失业保险，没有事实依据。请求法院确认原被告无劳动关系，原告单位不应为被告刘某甲补缴养老保险和失业保险。 并案被告刘某甲辩称，原被告间存在事实劳动关系， 问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...