广传媒公司筹备成立期间于2008年6月经被告招聘，在电广传媒公司工作，2008年10月13日原告离职。虽被告否认原告为其工作的事实，但根据《陕西电广 民事行为，因此原告与被告之间不属于劳动关系。故原告要求被告为其补发工资及支付经济补偿金等请求本院不予支持。综上，兹根据《中华人民共和国劳动法》第2条之 ...

至该项目从事植物种植的质量监督，同年9月15日入职，11月18日离职，其间月平均工资2800元，采用银行转账方式发放，未购买五险一金。被告 元，未签订劳动合同双某工资3186.2元，经济补偿金1400元共计33092.75元。同年2月27日，该委裁决原告TYYL公司支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资 ...

签订期限自当日至2011年4月30日的劳动合同，2010年8月31日高某离职。 庭审中，高某提交欠某一张，载明：“截止至2010年8月31日（ 元标准支付高某工资。 高某以要求众诚协作公司支付2010年3月至2010年8月31日期间工资差额及25%经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...

年8月24日的劳动合同，2010年7月31日高某离职。 2010年9月6日，众诚协作公司（甲方）与高某（乙方）签订还款协议一份，约定：“截止 元标准支付高某工资。 高某以要求众诚协作公司支付2010年2月至2010年7月31日期间工资差额及25%经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该 ...

某签订期限自当日至2011年4月30日的劳动合同，2010年8月31日常某离职。 庭审中，常某提交欠某一张，载明：“截止至2010年8月31日 元标准支付常某工资。 常某以要求众诚协作公司支付2010年2月至2010年8月31日期间工资差额及25%经济补偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉， ...

的付款申请单、药店退货证明。李某乙提交证据中包含一份员工离职表，填写内容不完整，郑州长金医药有限责任公司高帅兵、元升国、景春旭等签字日期均为2009 关系，故双方劳动关系仍处于存续状态；因李某乙要求郑州长金医药有限责任公司支付经济补偿金、代通知金的诉请是建立在双方劳动关系解除的基础上的，故对此不予支持 ...

的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.18元（2008年 书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明：原告于某于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订 ...

的，因此，该协议因被告欺诈而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金x.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资x.49元（2008年 没有书面和口头的通知，就自动离职，原告的押金，我们不知道在那。 经审理查明：原告申俊丽于2007年7月被被告漯河移动公司招聘为业务代办员，双方没有签订 ...

尔工贸将其调至闵行上班，由于路途遥远无法上班，故其工作至2009年12月3日后离职。之后，被告向其发出旷工通知书和解聘通知书。被告是劳务中介公司，无权 乙方（即原告）任何经济补偿金。原告在国美万达店从事海尔品牌冰箱促销工作。2009年12月3日，原告主管要求原告至位于闵行区国美公司工作，原告以路途遥远 ...

未支付加班工资。请求法院判令被告支付其2009年5月工资差额6,000元及25%经济补偿金、2009年4月7日至2009年10月13日期间的休息日及延时加班 的真实性提出异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘某某系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作 ...