原告发出通某，以原告未服从用工单位工作调整，严重违反第某被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。 另查明：第某被告经上海市人力资源和社会保障局批准 应按裁决的金数支付原告。 根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决第某被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。 综上所述，依照《中华人民 ...

月5日至2008年12月9日加班工资人民币100万元；7、被告支付未提前一个月通知终止劳动关系赔偿金人民币x.75元；8、被告承担本案的诉某费用。 被告 为原告办理《台港澳人员就业证》。根据相关法律规定，该份劳动合同应为无效合同，原告无权主张劳动合同约定之外的其他薪酬待遇及补助。四、被告无须向原告支付 ...

年承包金30万元，承包金应提前一个月交清。按约定被告应于2010年6月16日前交清第二年的承包金，但被告却不按合同约定如数向原告交纳，并将世纪城宾馆 日起一年内没有行使撤销权；……”。关某在协议签订后一年内没有向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，该撤销权已消灭。故关某提出鲍某违约的辩解不能成立。因鲍某 ...

仲裁委员会作出（2010）郑仲裁字第X号裁决，认为：南方嘉禾公司与万某甲农资中心签订的《购销合同》合法有效，万某甲农资中心违反合同约定拖欠货款，应予以 出具的对账单，但该证据系南方嘉禾公司财务部出具，未经过申请人或万某乙签名确认。仲裁裁决认定申请人欠款x元的另一个重要依据是万某乙在其提出的仲裁反请求中 ...

，其中二份《建设工程施工合同》约定本合同在执行中发生争议双方同意由焦作市仲裁委员会仲裁，而《劳务合同》没有约定仲裁条款，焦作仲裁委员会（2010）焦仲裁字 。经当庭质证，李某对上述证据的真实性无异议，认为建设工程施工合同与劳务合同是一个整体不可分割。 针对争议焦点春光装饰公司的主张及理由同申请书。李某 ...

日，觅你公司再次向星辉公司送达三湘大厦装饰工程存在严重质量问题，且未在合同约定期限内完成的公证书。鉴定结论显示，觅你公司11-X楼装饰工程造价为242 公司完成的工作量无关。星辉公司应当就其自身施工部分的工作量予以充分举证。株洲仲裁委员会依据鉴定报告，将觅你时空酒店11-X楼装饰工程总造价242万余元 ...

后担任车间主任，双方当事人于2008年2月1日签订了书面劳动合同，但未缴纳社会保险。劳动合同约定固定期限为2008年1月31日至2010年2月1日， 被上诉人金磊部件公司答辩称，1、上诉人在仲裁时并未要求经济赔偿金，故对此请求应予驳回；2、上诉人系提前一个月辞职，被上诉人无须支付经济补偿金；3、关于 ...

合同到期后，巨涛公司(甲方)与邓某某(乙方)再次签订了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的 请求。 上述事实，有《员工劳动合同书》、船用软管买卖技术协议、买卖合同、情况说明、仲裁裁决书、询问笔录、当事人陈述笔录等证据在案为凭，并经庭审 ...

要求过户及退还剩余续保保证金和还款保证金。乙方连续两期不履行还贷义务，或拒绝续保超过一个月时，XX公司有权扣押车辆，由此造成的损失由乙方自理。合同 保证金等，该纠纷属于双方签订的汽车消费贷款购车及监管合同履行中的争议，合同约定发生争议由铜川仲裁委员会仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条规定， ...

、高温补贴、未缴纳综合保险及安排年休假，为维护原告的合法权益，遂提起仲裁和诉讼，要求判令：1、被告支付原告2008年2月至2008年3月31 主张2008年1月至2009年10月法定节假日均上班，可予采纳。因双方劳动合同约定原告月基本工资为2,000元，加班工资按基本工资计算，故被告应支付原告上述期间 ...