被告支付解除劳动关系的经济补偿金7600元，二、要求被告支付2008年1-7月不签劳动合同的双倍工资5600元。三、请求被告支付2008年7月工资560 在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告刘某某要求解除劳动关系 ...

濮阳市劳动争议仲裁委员会的仲裁结果。因被告在外单位已经缴纳过社会保险，特向原告申请不让为其缴纳社会保险，且2008年全年的保险费原告已经支付给被告。原 仲案字（2009）X号仲裁裁决书，要求原告于裁决书生效后10日内为被告缴纳2006年2月至2009年1月应有原告承担的养老保险金5603.49元，医疗 ...

意思的表示，且不违反国家法律法规的禁止性规定，是合法有效的，对合同双方均具有约束力，且该合同签订在《承包协议》之后，其对缴纳社会保险和福利待遇的 的工资支付问题”第1条规定“安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资或者日工资标准300％的工资”，用人单位不论 ...

月至2007年9月间洛阳市最低生活保障金为每月160元。原审法院认为，用人单位为职工缴纳社会保险是国家法律的强制性规定，某经济学校作为用人单位应当为于某某缴纳 经济学校不服原审判决向本院上诉称：于某某自2005年9月以后与我校已经不具有劳动关系，也未履行我校指示的任何管理义务，只是“（2006）洛民终 ...

工作达12年6个月，珠江电器厂必须依法为其缴纳社会保险和支付全额工资。而有关《放弃补偿书》的内容，是指员工不需补偿给珠江电器厂，而不 清偿责任。原审法院对此作出实体处理不当，本院予以纠正。 综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律错误，处理不当，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

星星公司一次性支付上诉入经济补偿金6720元，为叶某甲补办自一九九六年以来的社会保险，本案诉讼费用由星星公司承担。 上诉人叶某甲在二审期间没有提交新证据 单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五条和三十六条也明确规定追缴社会保险费是属于社会保险部门 ...

月的“义务服务”中，被告确定原告工资为323元，原告无异议，其标准也不低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低于300元的工资标准， ；上诉人与被上诉人是聘用关系，不是借调关系，根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款 ...

条件；上诉人与被上诉人是聘用关系，不是借调关系；根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款 被上诉人应发给代课酬金。被上诉人海南师范学院答辩称：1、原审判决驳回原告要求补办社会保险的请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系的 ...

条、第三十九条及第四十条分别约定：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十 合同以前，尽管彼此之间形成了事实上的劳动关系，但由于社会保险费是向社会保险经办机构缴纳，而不是直接向劳动者本人支付，因此，这一时期尽管为被上诉人 ...

前发生某纠纷，赣榆县政府及宏安集团公司未有安置处理方案。瓦庄煤矿为陈某缴纳社会保险至2011年5月。 原审法院认为，一、关于仲裁管辖及诉讼管辖问题。 在工伤保险经办机构。在上诉人整体参保的情况下，有关一次性伤残补助金的争议不属于人民法院劳动争议案件的审理范围，被上诉人应向工伤保险经办机构主张。2、上诉 ...