十六、关于做好银行卡操作风险防控工作的通知，证明依据该通知被告有抽查的权利。 法院出示了上海市黄某区劳动争议仲裁委员会2010年1月20日仲裁庭审理笔录 ，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱某务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

申请仲裁。2009年11月24日，仲裁委员会对沈某某的请求作出不予支持的裁决。 因双方当事人无法成一致意见，致调解未成。 本院认为：当事人对自己提出 ，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 沈某某主张提成奖金应当提供证据证明其工作业绩符合提成条件。 沈某某提供证人周某某的证言，证明沈某某负责某工程幕墙 ...

没有给申请人留一天的答辩及准备时间。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》21条之规定：“劳动争议仲裁委员会负责本辖区内发生的劳动争议”。申请人的注册地、 73条规定”，而现行《劳动法》72、73条分别是最低工资标准、工作时间和劳动行政主管部门对辖区内劳动合同制度监督实施的规定，显然，鹿邑县劳动仲裁 ...

实行最低工资保障制度。工资应当以货币形式按约支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。尽管用人单位因生产经营原因，在减少劳动者工作时间的情况下 元。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律 ...

于2007年5月9日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为五级。2007年11月，被告伤愈后由原告安排从事刀具磨刃工作，并约定学徒期内被告工资为每月500 的观点，本院亦不予采纳。经本院主持调解，双方不能达成一致意见，为维护法律的严肃性和司法的统一性。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、《 ...

管理使用。世纪公园公司负责做好园内的管理工作，管理处负责做好对外协调工作。双方确认的世纪公园公司制定的关于用工管理制度对管理处及其人员均有效力，构成世纪公园 ，名称变更为郑州世纪公园发展有限公司。 本案在诉讼过程中，多次组织双方进行调解，均因双方意见分歧较大，未能达成一致意见。 本院认为：本案的第一个 ...

向工商部门交纳管理费。原告不存在到工商部门上下班、接受指派、遵守各项制度约束的情况，也没有参加按工作人员对待的各项活动。原告不是临时工，不是被聘用人员； 办理退休手续的诉讼请求无事实根据，本院不予支持。本案经本院多次调解无效，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告郜某某 ...

年3月、2007年3月正常退休；根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保障制度的决定》（国发[1998]X号）和《河南省人民政府关于印发河南省建立城镇职工基本 的基本权利，并被迫自行缴纳社会保险费等，为此曾请求劳动仲裁委员会依法保护，该委长时间反复调解无果后，以不存在劳动关系为由不予受理，原告对此不服， ...

共同经营期间结算是否盈利不确定拒绝清付，引起诉讼。原审诉讼中，双方达成调解协议，即本院于1998年作出的(1998)湛民初字第X号民事调解书。本院再审查明 的债权债务分给第二物业公司。范朝勋是木器厂的职工。”三、平顶山市计划委员会文件一份[平计资字(1995)X号]，该份证据能证明：平顶山市房地产住宅 ...

，在气头上说的话纯属虚无。双方本着求大同存小异的原则，统一思想认识，在今后的工作中，第一，向前看，把以前的意见本着互谅互让向前看、协商解决。第二，今后本着民主 、第一百八十二条和《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条、第二百七十九条之规定，经合议庭评议并报院审判委员会研究决定，判决如下：一、撤销 ...