元；星期天的加班费为月薪除以30天来计算违反法律规定。2003年3月17日劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》规定职工 恒达厂、罗某某经营范围相同或类似单位佛山市丰光自动化机械设备有限公司聘用侵犯其合法权益为由申请仲裁。张某某是请假调养身体，有关手续都在恒达厂、罗某某 ...

)X号《关于印发劳动监察主要内容及违反〈劳动法〉有关罚则规定的通知》；③中发[1998]X号《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 华管发[1999]X号关于辞退郭某某的批复，因其违反了法律规定，侵犯了劳动者的合法权益，应予以撤销。但原陕西华山管理局已于1999年5月 ...

《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者的合法权益应受保护。王洪英因交通事故而死亡，虽经佛山市顺德区劳动和社会保障局不认定为工伤或视同工伤。但依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定，原告应支付包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金等 ...

入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将李某某 工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担，公司是参照《国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在 ...

入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将李某某 工作，所以，公司安排其待岗但保障其基本生活水平，工资、各项补贴、社保和医保均由公司负担，公司是参照《国有企业富余职工安置规定》作出上述安排的，而且在 ...

日起60日内向劳动部门申请劳动仲裁，则有可能不被劳动争议仲裁部门受理。另外，依据《企业职工工伤试行办法》第二十八条第(五)项规定：企业或者工伤保险经办机构 向道路交通事故损害方汪正东提起诉讼，进行索赔，以减少联和公司和社会保障部门的经济损失。综上所述，原审法院认为，工伤保险待遇的理赔不必先经过道路交通 ...

队副队长。 委托代理人赵某霞，山东密水律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):高密市劳动和社会保障局(下称劳保局)。住所地：高密市X街西段。 法定代表人赵某甲 高劳社工定字(2001)第X号工伤事故认定书，根据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定，被上诉人劳保局作出的工伤认定，超过了30天法定的 ...

超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”即加班必须经过劳动者本人的同意及保障劳动者的身体健康。(2)根据永好公司提交的《运作规程手册》第十三章《工人 管理规定》第十二条：“企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见”和依《企业职工奖惩条例》第十三条的规定：“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出， ...

为一级钳工，此后屡次升级。黄某乙经所在单位、单位主管部门、社会保险机构、劳动和社会保障行政部门审核，于2001年4月因病提前退休。2009年9月4日， 壮族自治区X区财政厅、广西壮族自治区总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》第一条、第四条之规定，判决：一、广西建工集团第一安装有限公司第二 ...

企业职工被置换身份。大塘供销社终止（解除）原劳动合同，并实施企业职工“等额带资”重新入社。对此，谢某亦于2005年12月26日向大塘供销社提出申请， 的岗位给被上诉人就业，说明了被上诉人劳动就业的机会十分有限，不能保障上诉人的劳动权利，也未按国务院《国有企业富余职工安置规定》，确定上诉人是否是富余职工 ...