补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，仍然有效，双方均应依约遵守。 ：一、确认被上诉人吴某某与金泰公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同金泰公司 ...
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年8月24日以被上诉人自离为由向顺德区社会保险基金管理局提出减员申请，显属违反协议中每月支付原告500元生活费，并为其购买社会保险的约定，金泰公司已构成单方违约 ：一、确认被上诉人潘某某与金泰公司于2002年5月1日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同金泰 ...
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补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，仍然有效，双方均应依约遵守。综 ，判决：一、确认潘某某与金泰公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同金泰公司 ...
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补偿费，显然违反法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，故该点的约定无效，而协议中其他关于保护技术秘密的条款，符合法律规定，仍然有效，双方均应依约遵守。 ：一、确认被上诉人黄某某与金泰公司于2002年4月29日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同金泰公司 ...
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合同及制定规章制度，并在二审期间提供了员工守则，但冠愉医药与张某某没有签订保密合同，张某某称也不清楚所谓的“员工守则”。 2004年6月9日，冠愉医药 合同有效期三年。 康程医药成立后，与克罗地亚普利瓦公司驻北京代表处签订了合作协议，克罗地亚普利瓦公司驻北京代表处授权康程医药为阿齐霉素x×6产品在深圳 ...
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科学研究院，使广州机械科学研究院占震高公司股权达75％。 (二)震高公司技术来源、保密措施 1994年、1999年，震高公司与震雄公司签订了CM－88、CM－168 而且，震高公司与香港震雄公司签订的《技术转让协议》证实震高公司对震雄公司的压铸机技术有保密责任。上诉人李某甲作为广州机械科学研究院派往震 ...
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（乙方只向甲方提供加密软件成品，否则需另行协议）；5、本项目核心技术与国内外同类技术的性能实验对比（部分保密）。注：本项目商品化样机的技术配套及其 ：由甲方组织成立‘三鸣肖某纳米测控技术产品部’财务单独核算，具体事宜双方另行协议。……” 合同签订后，三鸣生物公司于2000年4月6日给付肖某税后入门费 ...
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，并未告知商业秘密的具体内容及范围，也未依据《劳动法》的相关规定支付保密费用，应为无效协议，不能限制王某甲在双方解除劳动关系后从事相同的业务。二、 等信息。第三，新世纪公司同样未提交证据证明其对上述营运车辆信息采取了适当的保密措施。综合以上分析，新世纪公司主张的营运车辆信息亦不符合商业秘密的构成要件， ...
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原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的约定，侵犯了原告的商业秘密，损害了原告的合法利益。故 秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密应当具有秘密性、新颖性、实用性及价值性。 原告 ...
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被告侵犯商业秘密的侵权行为成立并被工商机关实施了行政处罚。 证据2，原告单位保密制度，证明原告保护商业秘密的相关规定。 证据3，原告报案材料，证明原告向 24，谅解备忘录，证明在工商机关主持下原、被告曾进行调解，但被告违反该协议，就民事责任承担等问题拒不与原告协商。 证据25，原告调查支出费用明细表， ...
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