，安徽南山松律师事务所律师。 委托代理人刘喜，该局法制科干部。 上诉人蚌埠市棉麻公司因诉蚌埠市房地产管理局房屋登记行政确认一案，不服蚌埠市X区人民法院(2003)中行初 年所建，而《城市房屋产权登记管理办法》是1997制定的，不可能拿现行的规划许可制度去规范当时的民事活动，而且我们之间不存在现在意义上 ...

之某報，僅屬備案性質， 法院之某予備案處分，並無實質上之某定力；是公司是否清算完結， 法人人格是否消滅，應視其已否完成合法清算而定；所謂清算終結係 指 確保投資人之某益。故就 公司制度之某例而言，證券交易法係專為公開發某之某份有限公司， 規範其有價證券募集、發某與買賣所設計制定。參以證券交易法第十 二 ...

化工公司与王某符合法律法规规定的劳动关系的主体资格。第二，金诚化工公司制定的各项劳动规章制度自聘用王．金玉之日起王某申请辞工时止，一直适用王 年7月4日祁阳县委祁阳县人民政府颁发的祁发[2003]X号《关于进一步搞好全县企业制度改革工作的意见》中关于社会保险问题处理意见的第一条“改制或破产企业”对男满 ...

、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉某时效制度若干问题的规定》第十六条之规定，判决如下： 被告怀化市某地产公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告汤 的规定》第十六条义务人作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划等承诺或者行为的，应当认定为民法通则第一百四十条规定的当事人一方“ ...

。现请某法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。 被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与被告建立劳动关系。2009年1月1日，原告与 后，被告就经常请某、长期旷工，严重违反单位的劳动纪律。2010年1月6日，公司制定了新的考勤制度，制度中规定“全年累计旷工三天及以上，公司将 ...

变更为“珠海经济特区世纪行企业有限公司”。两公司均始终具有独立的法人资格。 一审法院再审审理后认为，我国对土地实行严格的管理制度，我国宪法第十条明确规定了 资源，合理利用土地，切实保护耕地，适应社会主义现代化建没的需要，我国就制定了《中华人民共和国土地管理法》，1988年进行了第一次修正。该法规定， ...

用人单位负举证责任。用人单位与劳动者解除劳动合同应当符合法定的条件和程序。用人单位制定的规章制度不得违反法律规定。本案中，被告以原告试用期期末考核不合格为由，根据《 的，是检验员工在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等情况表现，可见， ...

认为考勤表不实。会议记录和证人证明的事实不客观。劳动管理办法和考勤制度制定时间不清。发放医疗保险的形式不合法。 被告义马煤业集团股份有限公司对 依据上述有效证据和当事人陈述可以确认以下案件事实：被告义马煤业集团股份有限公司热电公司系被告义马煤业集团股份有限公司的分公司。原告赵某某于1998年5月与观音 ...

依法组成合议庭审理了本案，上诉人阚某某及其委托代理人孙某某，被上诉人大屯煤电公司委托代理人黄某乙、朱某某及被上诉人中心医院委托代理人余某某、王某某到庭参加诉讼 三十六条规定，医疗机构必须严格执行输血前的检验、核对制度，保证临床用血安全。卫生部1993年制定的《血站基本标准》在供血者健康检查和血液检查中 ...

、安全生产委员会证明、经营场所平面图、施放气球的安全保障制度和措施、企业法人经营执照、晨洲广告公司人员登记表。 《中华人民共和国行政许可法》第十六条的 审理行政案件，参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章…… 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件， ...