的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费， 根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟[1989]X号），内容为：清理压缩的 ...

的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1993年至今的基本生活费， 根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟[1989]X号），内容为：清理压缩的 ...

的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费， 根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟[1989]X号），内容为：清理压缩的 ...

的劳动关系。现请求判令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1990年至今的基本生活费， 根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟[1989]X号），内容为：清理压缩的 ...

负责人丁国成，但该施工队不具备独立法人资格，按照劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工，矿山企业等用工单位将工程（业务） 州市劳动争议仲裁委员会作出的汝劳仲案字（2009）第X号裁决书，事实清楚，适用法律准确，并无不当之处。原告的主张，本院不予采纳。故依照《中华人民 ...

厂上班，该厂只有一个大车间，他在上班期间没有见到唐某在该厂上班。 以上事实，有交通事故认定书、仲裁裁决书、工资条、证人证言等证据证实。 本院认为， 人只是证实在该厂上班期间没有见过唐某，但不足以反驳唐某用于证实双方存在劳动关系的相关证据，对其抗辩意见本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，以及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定，向被告张某某支付经济补偿金。 答复。请求按原判执行。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：张某某原系恒升公司职工。双方劳动关系存续期间，恒升公司没有为张某某缴纳 ...

。 证据三、特快专递凭证，证明原告及时将解除合同的通知送达了被告公司，被告明知该事实但未为原告结算工资及提供回国交通费用。 证据四、王某甲工资结算单， 5月20日，原告以特快专递方式向被告湖南某公司人力资源部寄出了“王某甲关于解除劳动关系的通知”，被告湖南某公司也确认收到了该通知。2008年5月31日 ...

充分保护刘某某的起诉权利，故原审法院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求问题，从理论上讲，诉讼请求反映当事人纠纷的本质，决定诉讼案件的 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...

充分保护吴某某的起诉权利，故原审法院予以立案并开庭公开进行了审理。二、关于诉讼请求问题，从理论上讲，诉讼请求反映当事人纠纷的本质，决定诉讼案件的 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革。 ...