庭审中表示同意在工资中予以扣除410元。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某甲 时回到原工作地点上班，某某公司还对张某甲考勤至2009年9月30日。某某公司辩称，因张某甲旷工严重违反公司纪律故单方解除双方的劳动合同，缺乏 ...
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年4月的外来从业人员综合保险费。 2009年9月28日，杨某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司上海分公司：1、补缴2006年11月2日 时间均回到原工作地点上班，某某公司还对杨某某考勤至2009年9月30日。某某公司辩称，因杨某某旷工严重违反公司纪律故单方解除双方的劳动合同，缺乏 ...
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给马××100元运输费，村民马××用畜力车将氧气瓶等送到该村山上原告施工地点。原告送电工区工作人员苏××当时就给马××支付了100元运输费，下午马××在返回途中， 由原告安排，相反原告举证证明其与被告不存在劳动关系，其既未与被告签订劳动合同，也未具体安排原告工作岗位，同时也未约定工资发放标准与方式。 ...
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被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的 ...
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被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的 ...
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被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的 ...
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被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的 ...
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被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县X 的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的 ...
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自主生产经营行为。对证据3的真实性无异议，对证明方向有异议，恰恰说明原告胡某某工作地点是在被告申信重机公司院内，事故发生在上班时间，是工伤，正因为裁决书是 本院认为，原告胡某某与被告申信重机公司虽未签订劳动合同，但原告胡某某在被告申信重机公司的经营场所工作，且其提交的证人证言足以证明系为被告申信重机 ...
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该公司员工。 委托代理人吴某萍，上海同甘律师事务所律师。 上诉人吴某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第X号民事判决， 月28日离开巴布亚新几内亚回到中国，双方的劳动合同已经终止。吴某某并非在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，本案不适用吴某某所述工伤的 ...
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