原告确认后签字认可，并已领取经济补偿金。2009年8月10日，原、被告劳动合同到期，被告向原告发出《续签劳动合同意向通知书》，称：“与原告签订的劳动合同将于 日前将回执单交回所在单位，不按规定填写或者逾期不交回执单均视为个人不愿与公司续签劳动合同”。原告2009年8月13日签收该通知后，于同年8月31 ...

街X号。组织机构代码：x-7。 法定代表人辛某某，局长。 委托代理人刘洪建，该单位法律顾问。代理权限为特别授权。 被告周某某，男，汉族，X年X月X日生。 为工商登记业主，李某为实际经营人。协议到期后，因原告需扩大规模，于2009年7月10日向对方发出通知，告知不与其续签合同并限期一个月搬离，但其接通知 ...

租赁合同，期限为3年。合同到期后，再没有续签，只作为短期租赁。天水日报博通彩印有限公司分别于2006年12月、2007年6月下达通知，告知被告承租的房屋已 受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。本案原告依法取得了争议房屋的所有权，其享有对该房屋占有、使用、收益和处分的权利，被告不能以其与原 ...

为六年，从1985年12月26日至1991年12月26日。该合同到期后，双方又续签劳动合同一份，期限为5年，从1991年12月至1996年12月。 （二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权力之日为劳动争议发生之日。因四 ...

年4月23日。合同到期后，原告未办理续签劳动合同的手续，但被告仍在原告处工作，原告继续支付了2007年5-7月的工资。原告单位迁新址后，让被告在家 3的真实性无异议，对证明对象有异议，认为该通知只是实施意见，不是法律或行政法规，违反该通知规定，不能导致劳动合同无效。 被告未向本院提供证据。 对上述证据 ...

工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动 ）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定 ...

工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李某瀚仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动 ）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定 ...

机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，苏某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动 ）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...

工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘英东仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动 ）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定 ...

工作，系油田机械厂召用的临时工，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动 ）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定 ...