3月，三人向孟津县劳动局申请工伤认定，该局作出不予受理通知书后，遂于2008年5月9日向孟津县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系。孟 是劳务关系。2、本案的诉讼早已超过了诉讼时效。赵1X于2005年8月，赵XX于2007年6月离开我公司，2008年5月才申请仲裁，早已超出了时效， ...

能力鉴定部门鉴定为工伤六级伤残登记；被告因工伤残，经被告申请，焦作市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决“解除申诉人（被告）与被诉人（原告）之间的劳动关系。被诉人（ 伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元，共计x.15元”；原告起诉已过时效，且不符法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案 ...

3月，三人向孟津县劳动局申请工伤认定，该局作出不予受理通知书后，遂于2008年5月9日向孟津县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系。孟 是劳务关系。2、本案的诉讼早已超过了诉讼时效。赵1X于2005年8月，赵敬奇于2007年6月离开我公司，2008年5月才申请仲裁，早已超出了时效， ...

年10月22日，原告申请劳动仲裁，被禹州市劳动争议仲裁委以超过仲裁时效为由通知不予受理。同年12月3日，原告申请工伤认定，许昌市劳动和社会保障局以超过 原告于2009年10月22日始向禹州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，无论是旧法的规定或是新法的规定，均已超过了仲裁时效。因此，其诉讼请求本院无法支持 ...

与被上诉人廉某某、焦作市第三十三中学（以下简称三十三中）劳动争议一案，焦作市X村区劳动争议仲裁委员会于2009年2月12日作出马劳仲案字（2008 其在2008年申请仲裁，已超过了一年的仲裁时效。请求二审撤销一审判决，驳回廉某某的申诉请求。 被上诉人廉某某辩称，移交协议中没有涉及未参加工伤保险退休人员 ...

郭某某所受伤害为工伤，故其已知其权益受到侵害，其应按照法律规定的申诉时效及时主张权利，但其于2009年9月9日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，已超过 条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告郭某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

甲停工留薪待遇4957.93元；二、河南安飞电子玻璃有限公司支付王某甲一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元；三、河南安飞电子玻璃有限公司支付王某甲 的损害、2007年2月至今的误工费、伤残鉴定后的交通费、经济补偿金及补缴社会保险的申请已超过法定劳动争议仲裁申请时效。该裁定书于2009年8月6日送达 ...

多次要求被告新力公司解决工伤待遇问题，被告新力公司也予以拒绝。2009年7月9日，原告时某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。7月14日，郑州市 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

证据使用。本院认为，根据民事诉讼证据规则，因计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，保安公司没有提供相应证据，对轩某某提供 某某因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、继续治疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、解除劳动关系申请仲裁，开封市劳动仲裁院以超过申诉时效为由不予受理。经开封市 ...

左右自己在工商部门没有查到诸葛信誉家具店的执照，即向偃师市劳动监察大队申诉要求工伤赔偿，后又向偃师市仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与高＊＊家俱店存在 。2、本案中，劳动争议发生时是2007年12月25日前，依照法律规定该争议于2008年2月24日即已经超过仲裁期限，期间没有发生过时效中断、中止的事项， ...