于当日住院治疗。后晋江市大地园景工程有限公司赔付原告医疗费等相关费用。原告的受伤经依法认定为工伤，且经评定为九级伤残。之后原告向莆田市劳动争议仲裁委员会申请劳动 先行获得赔偿，亦不能免除或减除另一方的赔偿责任。故被告以原告已经获得侵权第三人赔偿为由不予支付工伤待遇的主张某乏法律依据，本院不予采信。本案 ...

元，住院伙食补助费1197元，伤残鉴定费400元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.3元，伤残就业补助金x．58元，共计x.86元。石油 规定应当赔偿其直接经济损失的30%并罚款8000元；原审认定的支付标准及金额错误；对护理费用、停工留薪期间工资及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...

组织工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 本案被告丰都县实验小学校 规定，判决如下： 一、被告丰都县实验小学校在本判决发生法律效力后10日赔偿原告李xx、余某丧葬费x元，一次性工亡补助金x.50元，共计x.50元； ...

闻禹律师事务所律师。 上诉人河南黄河旋风股份有限公司(以下简称黄河公司)诉被上诉人时某工伤赔偿纠纷一案，长葛市人民法院审理后已作出（2010）长民初字第x号民事判决 计算标准不是过高而是过低。请求维持原判。 本院二审审理后认定的事实与原审一致。 本院认为：本案系劳动者解除劳动合同的情形，原审依据《工伤 ...

事实有以下证据为证：新劳仲案字（2008）第X号仲裁调解书；河南省工伤认定决定书；郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表两份；新劳人仲案字（2011）X 经鉴定罗某的伤残程度加重，原告罗某有权就其伤残程度加重而增加的工伤保险待遇要求被告赔偿。 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、 ...

于工伤案件，而根据我国法律、行政法规规定，工伤认定必须经过劳动保障行政部门认定，未经劳动保障行政部分认定的，不能认定为工伤。本案刘某受伤后，并未经劳动保障 ，应对刘某在从事雇佣活动中所受的损害承担全部赔偿责任。另一、二审判决采信鉴定机构依照《GB/x-2006》标准认定的九级伤残，且按照这一伤残标准 ...

妮公司向宋某支付一次性伤残补助金9000元（9个月×1000元/月）、一次性工伤医疗补助金x.68元（3282元/年×11.2年）、一次性伤残就业补助金x元 出院时工伤病情痊愈的事实、上诉人与被上诉人于2008年10月31日解除劳动合同关系的事实属认定错误；二、原审法院基于上述错误事实采用的赔偿标准、 ...

，故本院予以采信。 本院经审理查明的事实除原审法院认定的事实外，还查明，桃源县工伤保险处征缴股出具的常德市工伤保险缴费情况核定表载明，“职工受伤前 月平均缴费工资1119.6元计算。另，因工受伤或患职业病职工住院伙食补助标准目前尚无规定。一审根据《湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算谢 ...

进行权利救济。现被告不按法定程序向经办机构主张权利，而是没有法律依据的申请由原告赔偿，违反法定程序。为此，特向法院请求：1判决原告免予支付被告一次性工伤 ）为叁级。被告为检某、鉴定职业病、申请工伤认定和劳动能力鉴定共产生费用合计1595元。为维护自身的合法权益，被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会提出申请 ...

、原告应支付被告停工留薪期待遇7432元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费300元、伙食补助费742 二审法院予以纠正。 被上诉人李某某答辩称：李某某的工伤已经行政判决予以确认。各项赔偿标准正确、一审认定事实清楚。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审 ...