； 2.总工作时间表一份、1998年10月考勤情况汇总表一份、1998年10月考勤卡一组，用以证明原告的工作时间。被告认为1998年10月的出勤情况因时间太长 无涉。当日，原告在协议上签字并领取了协议约定的款项。原告实际工作至2009年9月28日止，被告支付原告工资至2009年9月30日止。2009年 ...

78=x元）计算（此款为工程主体），已付部分除外（刘XX已付工资为壹拾万另肆仟元，剩余贰拾陆万另伍佰元）2、 1万 06.11.4水电材料4万 06.11.5石灰、水泥预支5800元 06.11.7主体工资7万 06.11.8工程款5000元 06.11.12内外墙水泥4200元 06.11.13内粉 ...

岗位劳动合同》为无效合同并赔偿申请人损失2700元；二、以1350元每月为工资基数为申请人补办2007年6月至2008年9月社会保险和住房公积金，返还申请人自行 本院审核，被告提交的《各部门享受“五一”加班费人员名单》不能证明原告已签字领取加班费的事实及具体金额，故对被告的上述证据及主张本院不予采信。 ...

带走的事实。 9、书证领条及退款证明证实2010年6月24日张某从公安机关领取车牌号京x黑色奥迪车一辆及追回的赃款x元。2010年5月20日赵××退出赃款 。他平时的具体工作是在生猪市场帮忙一起卖猪，和高某镶一起汇款，没有开过工资。2009年10月25日下午2点左右，他和郑某某去江都市区的一农业银行， ...

手续，出于关心，被告还给予原告一定的经济补偿，原告并未提出异议并领取补偿金，被告并未拖欠原告工资。 被告XX物业管理（上海）有限公司提供证据如下： 1、2009年 浦东有房屋出租给日本公司，XX公司的3位员工租借该房屋作为员工宿舍，该些员工需办理门禁卡，物业公司要求出具房屋在当地缴税证明方可办理门禁卡 ...

杭州某某有限公司（以下简称“杭州某某公司”）领取。2007年6月27日，上海某某公司派本人至澳门工作，工资是直接转帐至本人卡内的。2008年11月17 争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某某公司：1、支付未签订劳动合同的双倍工资94,150.40元；2、补缴1993年9月至2008年12月的外来从业人员 ...

发放每月425元。2009年6月，被告通知了部分员工上班，上班员工的工资，以银行打卡的方式按照每月实际生产产量计发；未上班员工仍以现金形式发放生活费425 元，但未提供证据证明，本院难以采信。现原告主张的工资差额主要为本院另查明中原告实际领取的工资与原告主张月工资标准2100元之间的差额，因原告主张其 ...

诉讼过程。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1的真实性无异议，但认为员工请假卡除领导签名外，其余部分由原告自行填写，原告填写的到职日期不属实，若到职 上班，原告表示不愿意回去。3、2008年1月至2009年1月期间原告已领取加班工资400元/月。4、原、被告均确认自2008年10月起被告实行电子考勤 ...

国源公司借几万元开始采购。根据公司进货计划，进行采购款申报，先到公司邹××那里领取收条，由国源公司财务主管曾×签字，再至公司副总汪某×签字，之后到邹××那取款 公司的钱经过这计算为x元。是多次累计的。公司欠他押金2500元，还有工资5400元。他欠的这30多万元，从2009年5月开始，公司多次找他催要 ...

原告已辞职。同年8月17日原告前往公司上班，但被告拒绝原告入门，不发放门卡，更不安排工作。原告认为被告种种行为已导致劳动法规定的不提供劳动条件的结果 月至12月、2009年1月至5月、7月原告工资均为2000元，2008年5月原告领取工资2000元、奖金6738元，扣个人所得税972.6元，2009年 ...