饮服公司只保留2名留守人员负责管理事务，韦某等其余职工没有工作安排，没有工资发放。隆安饮服公司与韦某从2009年2月28日起某除劳动关系，韦 第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《广西壮族自治区X区职工最低工资标准的通知》(桂政[2007]X号和桂政发[2008]X号)的规定， ...

少付六级工伤抚恤金计算表；4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金x.09元、应支付补偿金x 的60%×60%=36%。在仲裁期间，郑州市仲裁委根据某某公司提交某工资发放记录和方某的陈述对方某伤残抚恤金、伤残津贴进行了计算并附于仲裁裁决书后，经 ...

营销中心向原告出具了《关于调回寄售小挖的通知》，载明将原小挖的保证金60.8万元调整为对徐工装某机的回款，但双方在进行装某机回款结算 是该公司的固定资产，原告购进车辆是经营所需。关于人员工资问题，原告没有出示劳动用工合同，对于人工工资的发放表格真实性无法确认。因为很多票据不是在与被告履行协议期间产生的 ...

“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的情形。××环保公司于2009年12月1日书面通知上诉人解除劳动关系,但工资已发放至2009年12月31 ，合计为8779.23元(2926.41元/月×3个月)。故原审判决确定的经济补偿金应予调整。四、关于上诉人2008年未休年休假问题。用人单位应当依法 ...

生是1996年11月去世，到下文之日已领取540元，按王付生当时的工资是221元，供养1人，应领取1326元，程某一次性领取786元；赵 ，财政厅、总工会于1992年11月10日下发《关于某整国营企业职工死亡待遇等问题的通知》(豫劳险字1992[20]号豫财综字[1992]X号文件)，规定“职工因病、 ...

元；经济补偿金x元；被告支付原告经济补偿赔偿金x元；支付停工留薪工资5376元及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后作出 药棉车间不但没有给被上诉人调整工作，反而在2008年11月5日给被上诉人下达了在三天内到车间报到上班的通知，于是，被上诉人在通知上再次提出了要求 ...

令被告提供被告与原衡阳市化学试剂厂签订的参保协议和原告退休前的工资表。被告社保局辩称，原告的养老金已全部发放到位，1996年12月15日经劳动部门核实 月起调整后的离退休金为225.63元/月；证据3、湘政办发（1992）X号湖南省人民政府批转省劳动厅《关于企业离退休人员增加退休金实施意见的通知》，该 ...

（x×23.28%÷12×55%×70％）。被告辩称原告是领取的工资故不应调整的理由不予采纳。原告此外的其他关于伤残津贴的诉求也不予支持。关于原告诉求的由被告 次通知张某某到单位报到上班，但是张某某却拒不执行单位通知。百泉春公司按照张某某的在岗工资标准发放，以维持其的正常生活来源，这是百泉春公司的一片 ...

初审结论中漏算、错算、少算和法律法规需调整的，如属审加的数额，不冲减审减的数额，审加的部分也不计入提成。合同签订后，被告分别于2006 支付提成费x元；3、。请求二审法院撤销原判第二项，变更第一项为“被上诉人支付上诉人工资、劳务费共计x元”。 被上诉人佳诚公司辩称：五公司与洪涛公司复审结果误差率均超过 ...

委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元；3、支付经济补偿金共计178,100 并就劳动者的工资标准及工资发放情况负举证责任。原告主张被告月工资标准为劳动合同约定的5,500元，被告辩称自2009年3月起每月应得工资调整为6 ...