20亩左右）的卫生等工作。原告一天工作16小时，周某和节假日也不休息。被告没有支付过加班费。原告于2009年12月22日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

、医药费、加餐费等构成，原告按月给付被告工资及加班费等，所发工资与原始考勤表的记载均相吻合，原告将国家规定的年休假均安排在春节长假以后集中连续放假，以 的被告认为是原告每月张贴于公司的考勤表予以证明，对上班时间是确认的。对法定节假日，认为都是放假的。2008年和2009年的春节都是从农历12月25放至 ...

《工资发放表》（无原告签名），证明原告已经发放了被告上述二个月的工资及加班费； 5、2008年9月13日罚款单及2008年9月16日被告交纳罚款的收据， 条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、原告上海ｘ咨询有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告李ｘ法定节假日加班工资差额637.26元； 二、 ...

加班工资及安排被告补休某未及时足额支付劳动报酬，被告解除劳动合同符合法律规定，原告要求被告赔偿违约金15750元的请求，不予支持。对原告的其它诉讼请求因 的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日不论是否倒休，均应算加班，应当另行支付加班费，故被上诉人主张2008年12月3日至2011年2 ...

王某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称王某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。王某主张其每个 王某支付2010年5月19日至2010年10月29日超时加班、休息日及节假日加班工资3320.8元及25%的额外经济补偿金人民币830.2元，合计4151元；2 ...

某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其 支付2010年9月11日至2010年10月29日超时加班、休息日加班及法定节假日加班工资1769.3元及25%的额外经济补偿金人民币442.3元，合计2211.16元 ...

陈某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈某起诉程序违法的主张不予采纳。 关于加班费和经济补偿金的问题。陈某主张其每个 陈某支付2010年5月11日至2010年11月2日加班、休息日加班及节假日加班工资3899.4元及25%的额外经济补偿金人民币974.8元，合计4874.2元； ...

单方加上去的； 8.工资清单一组，用以证明被告已经按时支付每月工资及加班费的事实。原告认为该证据没有原告的签字确认，对该证据不予认可，工资 年9月，原告累计延长工作时间1444.5小时，休息日加班1284.5小时，法定节假日加班28.5小时。原告2008年11月至2008年12月，月基本工资为850 ...