雇主的某言内容不实，他们都是受袁某雇佣的，陈某甲没有和他们谈过工资的某情，也没有具体指挥他们的某作。被告袁某认为证人姚某、袁某都是 护理费损失1015元。被告陈某甲提出，受害人一直在ICU重诊病房内接受抢救治疗，其护理工作全部由医院护士负责，护理费用已计入住某费用，原告不可能另外产生护理费的某失。本院 ...
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的约定，双方也没有竞业禁止的约定。广某工人报社创办《消费周某》就业版完全是该报社经营范围自行扩大的结果，与被告是否到该报社工作无直接关联 不构成商业秘密，被告的行为不构成侵犯原告商业秘密，因此，原告请求被告赔偿经济损失没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第 ...
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异议。对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的 如下事实： 原告张某乙于2009年1月1日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告签订了书面劳动合同，合同期限从 ...
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。对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的 确认如下事实： 原告蔡某于2008年7月12日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告于2008年8月28日签订了书面 ...
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无故对原告分别处罚150元和20元，合计170元的罚金。被告没有行政处罚权。原告也没有对公司造成损失，应当退还原告的处罚。综上所述，被告的行为严重违反 如下事实： 原告陈某于2009年4月24日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告签订了书面劳动合同，合同期限 ...
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。对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的 确认如下事实： 原告欧某于2010年1月1日起在被告湖南XXXX物业服务有限公司工作，岗位是XX市公安局管理处护卫。原、被告未签订书面劳动合同，被告每月支付 ...
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。对证据5的真实性无异议，对仲裁中加班工资的认某有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 经原告申请，证人 某出庭作证。 证人朱X某陈述，“我于2008年在被告公司X某市公安局管理处从事护卫工作，2009年离职。2008年每月休一天，2009年每月休两天，被告未发过 ...
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没有归还剩余的代偿款，XXX、XX、XXXX公司也没有履行反担保责任。 XXXX公司与XXXXX公司共同组成紧密合某型联营体，XXXX公司与XXXXX公司联营期间 负责派品某负责人、生产负责人、技术品某负责人、负责产品某销售及配送工作，乙方负责企业外部环境的公关事某、保证所有设备正常运转，负责财务管理 ...
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公司的财产由科协全部接收，职工自谋出路，未交纳职工社会保险。原告多次要求安排工作岗位，被告置之不理，待岗期间未发工资。原告于2008年提起了劳动仲裁。现请求 或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985年8月3日科协 ...
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关系。2、证人证言两份，证明原告自1997年12月即在润升房地产公司工作已近14年。3、中国建设银行股份有限公司洛阳分公司银行对账单，证明2010年5、 。原告和被告润升房地产公司之间的劳动关系仍然存续，且被告润升房地产公司也没有证据能够证明已经书面通知原告拒付双倍工资和社会保险，因此原告主张权利之日 ...
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