月1日至2010年5月7日工资85,517元，被申请人向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2010年3月至2010年4月的社会保险费9,875.90 支持。原、被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，用人单位违反劳动法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告出具的 ...

法律约束力。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 三、被告某文化公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市浦东新区社会保险事业管理中心补缴原告卓某2010年8月城镇社会保险费人民币1,027.20元（其中原告 ...

劳动合同的条件，企图规避《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。故诉至法院，请求：1、依法撤销卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的宛龙劳人仲裁字（2011）第X 经济发展水平的农电体制，完成农村电网的建设与改造，规范农村X村电气化事业的发展。——在农电管理体制上，原则上一县一公司（企业实体）并实现县X镇）电力 ...

便利为该学院顺利通过高职高专人才培养工作水平评估提供帮助。根据教育部的有关规定，被告人李某某收取的评估费不得超过2千元。 上述事实有下列证据证实： 账上报销了。经辨认记账凭证号是“第0097—0001/0001”，会计科目为“教育事业支出/公用支出/业务招待费”，数额为x.00元；餐费x元。 （3）记 ...

劳动合同制工人，2003年调入社旗县财局工作，任司机，属事业全供经费，2008年3月24日，经社旗县人事劳动和社会保障局任命为科员，从2007年8月执行 认定张某某犯罪的辩护意见，因被告人张某某所在单位是国家机关，本人所从事的职务也是受委托或指派而赋予的财物管理职责，同时又有所实施的行为会发生非法占有 ...

建筑装饰工程有限公司诉称：2008年9月4日，被告至原告处工作，担任行政人事。被告到岗后，一直未能按照原告招聘时要求的工作内容工作，所有的规章制度、 了2009年2月至4月的社会保险费违反了法律规定，应予补缴。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心就原告应当补缴的2008年10月至2009年 ...

年7月30日”。37位同志中包括原告王某乙。 南阳市卧龙区社会养老保险管理处于2008年5月挂牌变更为南阳市卧龙区企业养老保险管理局。 2006年6月养老金 原告王某乙2004年7月已达国家规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区退休 ...

月12日达成的协议起没有任何关系等；2、灵宝市社会保障事业管理局证明；3、灵宝市人事劳动和社会保障局灵人劳社保（2004）X号文件及相关 标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 ...

拟证明当初被告北易公司给其送达的通知书盖的是被告的“人事保卫部”公章；证据（二）李某向洛阳市劳动力市场管理办公室缴纳2002年1月至2008年11月期间代理费的收据1 存根1份；（5）洛阳市社会保险事业局《证明》1份，上述（3）（4）（5）拟证明被告在解除劳动合同后，按规定在失业保险机构为原告李某办理 ...

有限公司，上述三公司的法定代表人系被告人于某丁，公司性质私营，无主管单位，自然人出资； 5、沈阳××有限公司（美国××公司）与××制药厂是中外合资经营企业，中方 等，证明华××漫公司的具体情况。（9）东陵区科技资金管理办法，证明东陵区科技拨款的具体规定的情况。 本院认为，被告人张某甲作为国家工作人员， ...