标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 1994]X号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。故大良城建办应自1999年12月始按405元/ ...

标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 1994]X号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。故大良城建办应自1999年12月始按405元/ ...

标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资标准450元/月的10%计算的医疗费，即45元；以上两项费用合计405元。 1994]X号)第二条规定，用人单位应当发给劳动者基本生活费，其标准每人每月不应低于当地失业人员救济标准。故大良城建办应自1999年12月始按405元/ ...

补偿办法》第四条的规定，“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金”，据此，一审法院判决桃源县电力公司按补偿你工资差额总额的25%给付经济补偿金，驳回你其他诉讼请求。故对你认为一审判决遗漏“1—5倍 ...

保险金和医疗保险金分别为6992.93元和5685元。2010年7月，原告因工资和养老保险争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年7月14日， 仲裁调解协议：被告向原告一次性支付2009年9月至2010年5月低于郑州市最低工资标准的差额部分370元；该期间的养老保险原告已自行交纳，被告无需 ...

求和相关规章制度作业。从2006年5月至2008年6月原告发放给被告的工某均低于当地最低工某。2008年6月30日原告将嘉禾县X路清扫保洁业务移交嘉禾县 也未发放相应的加班费。2010年6月1日被告李XX以申请人身份以领不到最低工某标准工某和无劳保享受等为由向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，嘉禾 ...

x元；要求海峰海林公司支付其拖欠2009年1月至2009年6月的工资5837元。无锡市滨湖区劳动争议仲裁委员会于2009年12月23日作出裁决：对李 无工作日加班，根据双方的劳动合同约定，李某甲的基本工资为每月不低于750元，按照无锡市同期最低工资标准850元计算，海锋海林公司应支付李某甲的上述休息日 ...

裁决的内容不服。 被告为支持其答辩意见，向本院提交考勤表复印件10张，工资表复印件12张。证明被告是原告单位的员工，原、被告存在劳动关系。 ； 二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司支付李某双倍工资6050元，补发低于开封市最低工资标准差额1050元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后 ...

裁决的内容不服。 被告为支持其答辩意见，向本院提交考勤表复印件10张，工资表复印件12张。证明被告是原告单位的员工，原、被告存在劳动关系。 ； 三、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司支付韩某某双倍工资9700元，补发低于开封市最低工资标准差额250元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后 ...

1日至2010年12月31日止。原告每月工资由基本工资和计件工资组成，每月工资均高于上海市职工月最低工资标准。原告于2010年9月28日向被告递交辞职书 时间的部分，应视为延长工作时间，并应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。被告支付给原告的计件工资可以视为支付了原告 ...