）、被告北京智产伟业商贸中心（简称智产伟业公司）自愿达成如下调解协议： 1、速普公司乃至其母公司、子公司、分公司、乃至其他分支机构、以及其继承公司 本案三方对于其他事项无争议。。 上述协议于2009年4月17日经各方当事人、审判人员、书记员签名，已具有法律效力。本调解书系对已经生效的调解协议的书面确认 ...

认定为中国驰名商标。原告“闪亮”滴眼露系列产品已建立了全国性的销售网络，营销人员遍布全国各地。 原告闪亮系列产品因其知名度高，产品质量好，全国少数厂仿造 日，仁和集团受让“闪亮”文字注册商标并授权子公司仁和公司在原许可期限内继续使用“闪亮”注册商标，仁和公司是依法取得国家药品生产许可证和卫生许可证，并 ...

具体施工事宜的事实；高某与原告签订《材料订购合某》并就材料款项和安装费用进行结算的行为系属工作人员代表被告公司下属的项目部履行职务的行为， 设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任某公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担 ...

要求做第二大股东。2007年12月份，被告人赵某戊与王某丁商量后又指示新普公司财务人员计提了（略）元“风险金”2007年度的利息，第二次 南阳防爆集团新普电机有限公司，成为集团公司的国有全资子公司，注册资本380万元，经理由集团公司聘任，实行子公司法人负责制，自主经营，自负盈亏。2004年南阳防爆集团 ...

4项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司 ，仅潘XX放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放 ...

5项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司 ，仅潘XX放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放 ...

4项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司 ，仅潘XX放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放 ...

4项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司 ，仅潘XX放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放 ...

5项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司 ，仅潘XX放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放 ...

4项承担连带责任。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、被告上青公司与毕搏公司签订的合同，证明薪酬制度（即应急方案）经过长期酝酿，并委托毕博公司 ，仅潘XX放弃年终奖； 11、被告南青公司的章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放 ...