交通安全法》第十七条规定国家实行机动车第三者责任强制保险制度，具体办法由国务院规定，而国务院据此授权制定的《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条规定 第七十六条关于“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿”的规定，本案肇事机动车已向 ...

、根据国家及我市的有关规定及建立现代企业制度的要求，为进一步深化劳动制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的劳动关系，维护公司和员工双方的合法权益，结合我公司实际 月+62元/月×1月=4526元。以上三项合计x元；1994年12月3日制定的《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号 ...

，原告主体不适格。2、原告违反中华人民共和国卫生部制定的术前病案讨论、手术分级管理、病情告知的医疗诊疗核心制度，无术前病案讨论和手术预案，对患者出现 。②手术使用的内固定金属接骨板是经鹤壁市人民政府招标认可的生产厂家生产、经营公司经营的产品，有产品合格证及各种相关证件，院方使用该产品作为内固定材料无 ...

原告公司在2004年9月28日为了防止相关事故的发生，制定了相关规定，该规定明确了对事故发生负有直接责任的人员不得认定为工伤，而且还应承担医疗费和赔偿 》各1份，以证明第三人知道负有事故直接责任的人员不得认定为工伤的公司制度规定。 2.宁波市鄞州区人民政府鄞政复决字[2010]X号《行政复议决定书》及 ...

举证通知书。于2009年11月26日向被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司送达了应诉通知书及举证通知书、开庭传票。本院受理后由审判员范昕适用简易程序 。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活 ...

在上班时，与一顾客发生争执。2002年10月28日，被告亚X集团根据其公司制定的《现场管理规范》，对原告贾某某作了罚款20元、下岗处理。2002年 缴纳社会养老保证金的义务。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗 ...

称被上诉人亚X集团的（98）第X号考核规定内容违法的理由，经查，该规定制定程某符合当时的法律法规，内容未违反法律法规强制性规定。上诉人程某在一审庭审中 送达上诉人程某等人。且双方劳动关系终止是由于上诉人程某自动离职，违反公司考勤制度，并非被上诉人亚X集团单方解除劳动合同。上诉人程某的上诉理由不能成立， ...

解除劳动关系，原告向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决撤销春都食品公司的处理决定，但其一直未安排原告的工作岗位。2005年7月22日，原告因 、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法（暂行）》与原告解除劳动合同，但被告无证据证明该《办法》是通过民主程序所制定的有效的规章制度，且无证据 ...

依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，按照强制险处理。2、保险公司单方制定的机动车第三者责任保险格式条款中，“车辆转卖未到保险公司 《中华人民共和国道路交通安全法》第十七条规定：“国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。”依此，国务院于 ...

。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动辞职无权要求经济补偿金。 原告 法规的规定前提下有经营自主权，企业有权调整员工的工作岗位并制定相关的薪酬制度。黔江区X年最低工资标准是560元，原告2008年5月扣除 ...