劳动关系已经终止。2006年3月胡某再次到保险公司上班后，不论是否签订书面劳动合同，应当视为重新建立了新的劳动关系。关于2005年8月至2006年3月， ”胡某因临颍支公司未与其订立无固定期限的书面劳动合同，未与其办理养老保险、医疗保险为由提起仲裁申请。要求1、为其补缴1991年4月至今的养老保险金、 ...

年2月改制前后半年内有多名具有相应技术职称的专业技术人员或技术骨干相继与公司解除劳动合同关系或擅自离职。为了防止专业技术人员的流失，为了改制后的百利公司能自谋 不再是百利公司的出资人，其再以出资人身份主张出资权益，要求认定百利公司及陈某乙、陈某丙、李某、彭某丁、肖某共同侵权并据以确认《百利公司股东会 ...

月至6月期间双倍工资符合法律规定。1、答辩人至今未收到被答辩人要求解除或者终止劳动合同关系的书面通知，根据相关规定，答辩人主张权利之日为劳动争议发生 、协助其办理申领失业保险金相关事宜的请求本院予以支持。福赛特公司未提供证据证明其与黄某解除劳动合同关系的时间，原审法院以其向黄某发放经济补偿金的时间作为 ...

天）；4、停工某薪工某x元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工某工某x元；6、自2008年1月1日 向原告天q煤业公司要求赔偿。被告在平顶山市X路田威骨科诊所治疗8天，在解放军152医院住院37天，原告应支付被告住院伙食补助费945元。4级伤残劳动能力鉴定系法定鉴定 ...

简单相加后除以三个月计算出龙某某的月平均工资只有972元显然不合理，其要求按972元/月的标准支付龙某某的工伤损失的请求没有事实和法律依据，原审法院 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。某某公司主张未签订书面劳动合同的原因是龙某某本人拒签，但未提供充分证据予以证明，本院不予认定。某某公司 ...

）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 150元，2001年6月份以后内退生活费未发等问题，同年10月19日向被告二运公司要求补发6个月工资差，2009年9月1日原告詹某某向洛阳市交通局提起申诉，要求 ...

2项规定“劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 日2010年3月6日。请求二审依法改判。 豫西机床公司辩称：1、赵某某要求将签订无固定期限劳动合同的时间改判为2009年6月1日，没有任何法律依据 ...

与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签什么合同”为由而拒绝 公司专门联系专业人士，花费二万余元重新定制相关文件。为维护企业的合法权益，现请求原告对以上行为进行赔偿，赔偿经济损失三万元（含电脑费用2800元 ...

二厂工作。2001年12月，原告和原偃师市水泥二厂签订了为期三年的劳动合同（从2002年1月1日至2004年12月31日）。2004年11月 二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求张XX缴纳集资款没有 ...

二厂工作。2001年12月，原告和原偃师市水泥二厂签订了为期三年的劳动合同（从2001年1月1日至2004年12月31日）。2004年11月 二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳过任何社会保险。且洛阳新建水泥公司违法要求赵XX缴纳集资款没有 ...