年11月25日申请离开三门峡营销部，其工资发放至2008年9月。2007年12月至2008年11月莫某的月平均工资为2280元。2009年10月14日， 、11月两个月的工资共计为5100元，以及25%的经济补偿金1275元；支付原告莫某解除劳动合同的经济补偿金为2280元。限本判决发生法律效力之日起 ...

职工，属于临时顶岗人员。我公司原仓库保管人员辞职，随找来江某某临时顶替仓库保管岗位。二、我公司支付江某某的工资含保险金，江某某本人对此从未有异议。 上诉人不能以“江某某以种种理由推脱，拒不签订用工合同”来推卸不签订劳动合同的法律责任。四、上诉人称“江某某在公司上班期间无组织无纪律”等情况，被上诉人认为 ...

男，lX年X月X日生，汉族，住（略）。 委托代理人廖某荣，赣州市法律援助中心律师。 上诉人赣州市厚德科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服赣州市章贡区 可以作为本案的参考依据。原告提供了被告单位制订的《员工手册》和工资发放表证明其有销售提成这个工资项目，原告同时还提供了销售单，以证实其已有销售业绩，因而 ...

有限公司工作。2008年3月9日，徐某辞职离开了莱韵公司。 因徐某与隆力奇公司重庆分公司未能就解除劳动关系后的经济补偿金等问题达成一致，2008年3月 向徐某支付这期间的工资1350元，但徐某只请求隆力奇公司重庆分公司支付1300元，系徐某对自己实体权利的处分，本院予以准许。 关于隆力奇公司重庆分公司 ...

8月，李某进入中农科发中心工作。从2005年9月开始，李某享受中层领导的工资待遇。2006年10月，李某开始从事农药代理登记业务，任业务组组长。李某与 本院不予采信。 上诉人李某曾作为被上诉人中农科发中心的工作人员，知悉中农科发中心的商业秘密，其在辞职后到上诉人金某泰中心工作。现金某泰中心作为从事农药 ...

登记材料。 被告陈某某辩称：1、原告起诉的法律关系不明，实体权利基础不同，其诉讼请求相互矛盾，应予驳回。2、关于原告要求陈某某继续履行竞业禁止的诉讼 进行调动，并将其人事档案转至北京市海淀区人才服务中心。2003年3月陈某某的工资停发。同年6月，大洋公司免去陈某某董事职务。现大洋公司工商档案中“董事会 ...

年8月至2000年5月12日辞退之日的工资、奖金、津贴、补贴。裁决：维持郑州市公安局关于对徐某某的辞退处理决定，郑州市公安局支付徐某某相当于全年基本工资总 ，但应当补发徐某某自1999年8月至辞退之日止的工资并支付辞退费。原审认定基本事实清楚，但适用法律不当。经该院审判委员会讨论决定，判决如下： 一、 ...

辩称意见，鉴于：沈某某与上海南都之间的权利、义务包括工资、奖金、生活费发放等福利待遇方面的劳动关系和业务提成费兑现的风险合同关系，而本案系争的权利、 的函，因《市场交接及营销兑现协议书》系上海南都与沈某某协商一致的产物，根据法律规定，除非存在法定或约定解约依据，否则解除合同应经签约各方当事人合意，上 ...

合同，但已形成事实劳动关系，在解除事实劳动关系时应参照有关解除劳动合同的法律规定处理。关于双方解除劳动关系的争议，岳和公司仅出示了由陈某书写的补偿金 陈某，当天可领取2月份的工资，但经济补偿一事，代理人无权处理。陈某坚持要求当天领取经济补偿，并拒绝离开办公室，直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具 ...

邹某某，当天可领取2月份的工资，但经济补偿一事，代理人无权处理。邹某某坚持要求当天领取经济补偿，并拒绝离开办公室，直到代理人报警后，经民警调解及代理人出具 证实其上述主张。故此，原审根据举证责任的分担，认定岳和公司应承担举证不能的法律责任并无不当。关于岳和公司应发放2005年春节奖金问题，邹某某提供了 ...