自2001年4月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告 解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

，被告主体不适格。12、案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同1份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工负责人及案外人都办理了 符合《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...

自1986年4月到被告油田公司下属单位的油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成松原市职业介绍中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告 解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

银行的对账单，证明上海嘉定支行支付原告工资情况，原告工资由劳务派遣单位按月发放。 2、被告与案外人签订的《劳务派遣协议书》，证明原告系乙方上海XX劳务 月3日至2009年2月4日期间的社会保险费的诉讼请求，作为劳动者和用人单位都应依法参加社会保险，故被告应按原告月工资2500元标准为原告补缴上述期间的 ...

是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达 符合《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...

是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达 符合《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...

是不同的两个法人企业，被告主体不适格。12、原告不签订劳务派遣合同意见表以及案外人杨××等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达 符合《劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...

日原告与上海XX压力容器有限公司签订的劳务协议及续订记录，证明合同双方自2003年5月19日起存在劳动关系； 2、XX环境公司与原告签订的劳动合同及续签记录一 日起，非因本人原因从原用人单位XX环境公司被安排到新用人单位森松化工公司工作，并于2008年5月27日与XX化工公司签订劳动合同，故本院认定， ...

原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但认为某某公司只是实际用人单位，被告公司作为劳务派遣单位将原告派遣至某某公司工作，故对证据1的证明内容不予认可；对 未提供有效的证据加以证明。结合双方的证据及本院查明的事实，被告经某某公司与北京某某公司的层层委托为原告缴纳了工作期间的社会保险，原、被告间并无实质上 ...

被告宜章县人社局劳动监察大队投诉，要求责令第三人补交社会保险费。被告依法享有查处用人单位欠缴社会保险金的职权，原告的请求并未超过相关时效，请法院判令撤销被告 社会保险，但至2006年3月起，原告即与郴州市林邑人力资源开发服务公司签订了劳务派遣合同，被派至第三人单位工作，直至2011年5月才向被告宜章县 ...