章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放 中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

被告处工作至2010年5月8日止。2010年3月25日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付医药费等请求，该会以嘉劳仲（2010）办字 七十条、第七十三条第一款第（三）项、第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

单位停止了原告的工作，2008年项城市劳动争议仲裁委员会作出两次裁决，原告对此不服，提起诉讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人经充分协商，自愿达成 。除此，朱某某与项城市邮政局无任何经济上、劳动人事上的纠纷。 三、项城市邮政局得为朱某某出具解除劳动关系的相关法律手续，并在必要的时候，为朱 ...

于一九九七年三月更名为本案被告。审理中，被告不愿调解。 本院认为，原告与八佰伴联农公司存在事实劳动关系。原告收取营业款，当天下午即至收银台付款，因 无不当。原告要求恢复桂林店营业主管职务的请求不属劳动争议受案范围，本案不予处理。 依照《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十三条之规定，判决如下： 一 ...

.05元，根据《国有企业富余职工安置规定》、葫芦岛市最低生活标准规定及ｂｂ的劳动人事管理规定，1999年6月底以前，下岗职工每月基本生活费170.00元，1999年 ，是ａ某每月应得的，不存在多发生活费的事实；三、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，ｂｂ若主张ａ某多发放了生活费，应提起劳动 ...

，被告x享受的一次性伤残补助金应为6个月本人工资，而不是重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）作出的巴劳人仲案字（2011）X 15日、被告x月工资2392.5元。但双方对被告x应享受的一次性伤残补助金争议较大，本院调解未果。 上述事实，有双方当事人陈述及并经庭审质证的下列证据在卷 ...

公司经理。 委托代理人郭某某，系该公司党支部书记。 委托代理人王某某，系该公司人事科长。 原告 ，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某甲 被告纺织品公司档案管理不规范，对造成登记错误负有一定责任。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十八条之规定，判决如下： 原告李某甲 ...

7月9日在无法定事由的情形下单方面解除与原告的劳动合同。原告于2010年7月6日向上海市浦东新区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，未获支持。原告遂提起本案诉讼， 三、原、被告双方就本案别无其他争议。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签名或捺印后即具有 ...

7月1日至3日报酬，原告向黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉。该委以被告不具有劳动争议仲裁主体资格而不予受理。原告诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告某国越洋贸易公司上海代表处于2010年9月15日前支付原告黄某乙 ...

全权代理（代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行调解，提起上诉、反诉，代签法律文书等）。 被告（略）劳动人事和社会保障局（以下简称石峰区劳动局）， 2008年8月原告夏某某退休基本养老金经调整后为815.52元。 本院认为，本案争议的焦点是被告是否应当给原告办理正常退休手续。2004年6月经原告本人申请， ...