解除劳动关系，某公司只同意补偿被告李某等六人一个月的解除劳动关系经济补偿金。被告李某、龙曙光、唐海龙、邓XX等六名员工即到成都高新技术产业开发区X 元，按两年计算，为4000元。 三、原告要求被告承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。 经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定'原告 ...

被通知解除劳动关系，三民公司只同意补偿李某等六人一个月的解除劳动关系经济补偿金。李某、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区X街道 元，按两月计算，为4000元。三、三民公司要求李某承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民 ...

未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的经济赔偿办法》第十条支持吕某某关于额外经济补偿金的请求。四、原审法院对于吕某某一再和最后确定 罗安公司拒不支付延长工作时间工资报酬，解除劳动合同后，未依法给予经济补偿，请求支付工资报酬、经济补偿总和五倍的赔偿金递增为（略）.50元。7、请求 ...

一直将承包协议延续至2008年3月14日，中青旅下文免去朱某经六路营业部经理职务并终止两者之间的承包经营关系，但中青旅未履行解除劳动关系手续，故 工资1500元／月。2、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应给付上诉人朱某拖欠工资25%的经济赔偿金。3、被上诉人河南省中国青年旅行社依法应返还上诉人朱某缴纳 ...

%的工资。 经本院解调，原、被告不能达成一致协议，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，第四十六条，第四十七条第一、 个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元）；解除劳动关系的2个月的经济补偿金2923元（1461.5/月×2个月）；7日法定假日 ...

应当承担成立前的基于劳动关系而形成的债务履行义务，即足额支付工资并支付双倍工资、额外赔偿金及经济补偿金。2、被告出具的工资单不应成为计算原告下欠被告 年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知被告解除劳动关系，被告委托律师向原告发函，确认2010 ...

，要求被告：1、支付解除劳动合同赔偿金112,000元；2、补缴2009年1月至2009年7月，2009年11月至2010年4月的外来从业人员综合保险；3 劳动关系，故按照3,056.24元计算12年。被告不予认可。本院认为，原、被告双方签订了解除劳动关系协议书，该协议并无不当，故原告现再要求被告支付 ...

之间已于2009年3月24日达成了赔偿协议，而且我公司已履行了协议义务，向被告支付了赔偿金x元。所以，原告诉讼的理由和事实不能成立，请求人民法院驳回其 。本案中，原、被告双方已形成事实劳动关系，原告受到的伤害属工伤等事实，在本案中不再重述。原、被告现已解除劳动关系，本院予以确认。所以，被告应当给予原告 ...

3600元；13、支付50%扣薪赔偿金x元；14、补缴2007年9月至2008年2月、2008年9月至恢复劳动关系之日止的综合保险；15、购买建筑从业 按照月工资7890元标准计算；原告自2007年9月3日至2008年8月26日在被告处工作，虽工作未满一年，但如果被告没有无故解除劳动关系，原告工作就 ...

是创办具有独立法人资格的企业“洛阳市金属门窗厂”的经济承包协议，不能视为劳动合同，公司与刘某某之间没有形成事实上和法律上的劳动关系。刘某某事实上未调入 的工资标准计付工资。按劳动法规定及洛阳市的有关规定支付和补缴补偿金、赔偿金、统筹金、医疗金、公积金。暂按13年计算（1993年—2006年），按月平均 ...