此外，证人曹旭出庭作证时，博瑞九龙公司尚为本案被告，而曹旭系博瑞九龙公司员工，其与博瑞九龙公司存在利害关系，而雅居乐公司对该两份证据又均不认可， 海狮三包凭证》、特约服务站结算单、修车发票，汽修三厂提交的《金杯海狮三包凭证》、《金杯海狮系列轻型客车用户使用手册》、首保维修单、二保维修单、一般维修单、《 ...

副总经理的身份加入公司，实际担任供应部经理，负责傲X公司某积某卡、服务手册制作以及广告宣传等工作；被告人周某为傲X公司某咨询服务科副科长，负责“傲X 产权局专利局发明专利实质审查，不属于违法行为；6、涉案互生系统平台是一种合法有效的创新商业经营模式；7、从立法愿意分析，被告人所在公司某员涉案行为不属于 ...

发卡；加强在全市医院发卡宣传渠道的工作。在“培训的支援”部分约定“出台更加规范的培训制度和培训手册及加强对员工的培训”。此后的3月27日、4月12日 签订的涉案协议属于特许经营合同，系双方当事人的真实意思表示，内容亦不违反法律和法规的相关规定，该合同合法有效，双方当事人均应严格依约履行相关合同义务。 ...

其对应网站为www.x.com；该网站及宣传资料上载有“VIP贵宾卡”及“员工卡”图案，在卡片右下角标注了被告的企业名称“上海梦娇投资管理有限公司”；在该网站的 侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。” 本案中，原告提出应根据被告的侵权获利确定本案的赔偿数额，即以被告在其网站及加盟手册上公开 ...

从2011年12月18日起离开工作岗位未再上班。根据XX公司《员工应知应会手册》的规定，员工连续旷工三天以上者予以开除处理。2011年12月31日，XX 工资，故何XX要求XX公司支付9月、10月补回月休9天554.2元的诉讼请求合法，本院予以支持。何XX要求XX公司支付售买房扫水4天加班费206元， ...

出现的注册商标为“x及图”（详见下图）。该公司员工名片上也印有这一商标。 1999年5月18日，苏州斯特劳勃公司至“99建筑门窗管材暨化学 行政管理总局商标局核准注册。在标有“x”和“捷英特”注册商标的苏州斯特劳勃公司的中英文宣传手册上标有“苏州工业园区斯特劳勃管接头有限公司”和“x.,Ltd”字样， ...

某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵某某诉称，由于被告长期不设工会，劳动者的合法权益无法得到保障。原告多次向公司提出公司应成立工会以确保劳动者的合法权益 不敢将吴某某不是被告员工的真实情况说出来。但当天被告就以原告违反公司规章制度为由通知原告将原告开除，也不将退工单和劳动手册还给原告，至今退工 ...

营业地上海市闸北区X路。 法定代表人秦xx，总经理。 委托代理人柳某某，男，该公司员工，住（略）。 委托代理人李军才，浙江沪鑫律师事务所上海分所律师。 企业应用套件软件V8.70”加密盒两支，但未提供证据证明该两支加密盒的合法来源。即便被告上海用威软件公司确系从案外人上海拓软计算机科技有限公司购买 ...

申请人为申请人办理2007年3月至2009年3月招退工手续、归还申请人劳动手册、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予 不足以证实原告存在旷工事实，且被告称要求员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了被告可以解除劳动合同 ...