半年，双方之间已形成事实上的劳动合同关系。一审判决对赔偿款的计算，符合《工伤保险条例》和《江西省实施工伤保险条例若干规定》中的相关规定。而且上诉人陈某某 ，因此上诉人陈某某的该上诉理由不能成立，本院不予采纳。关于被上诉人何某某的赔偿标准问题，因上诉人陈某某未提供何某某月工资额的证据，故一审判决依据职工 ...

，认定李忠因工受伤，现医疗终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果，并向 条、第五十一条的规定以及参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，可支持李忠的赔偿项目及数额有：门诊医疗费1731.98元，工伤医疗开始 ...

因无事实依据，本院不予支持。三原告主张的丧葬费，因超过法规规定的4000元标准，故超出部分因缺乏法律依据本院不予支持。三原告主张的停尸费、住宿费 的诉讼请求。尽管《广东省社会工伤保险条例》使用“遗属抚恤金”的概念，《道路交通事故处理办法》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 ...

补助费6天×30元×70％＝126元(参照《广东省2002年度道路交通事故损害赔偿计算标准》)，2、治疗期间工资：96天(住院至拆线)÷30×1493元(平均月工资)＝ 确定盛某某为七级伤残。因此，黄某某应赔偿盛某某一次性残疾补偿金和一次性辞退费。参照《广东省社会工伤保险条例》第二十七条、第二十九条、 ...

，之后一直连续上班。即使按照广东省劳动局、卫生厅颁布的《广东省职工外伤、职工中毒医疗终结鉴定标准》规定的“四肢损伤之软组织损伤的医疗终结时间为1至10周”，其医疗终结最迟 职工工伤保险试行办法》第八条、第二十四条第一款、第五款，《广东省社会工伤保险条例》第七条、五十一条、二十三条，《广东省社会工伤保险 ...

，就应将案件发回一审法院由一审法院告知被上诉人按照《工伤保险条例》的规定处理。2、一审判决所认定的赔偿数额计算依据有误，应重新计算。3、一审判决认定 法律若干问题的解释》规定的标准计算，并无不当。 至于上诉人提出本案应由劳动管理部门先行调解仲裁的问题，由于上诉人没有根据《工伤保险条例》的规定为其雇佣 ...

向保险公司提交所需索赔材料齐全后，依据交强险保险条款和有关赔偿标准核实计算赔偿。诉某费答辩人不予承担。 原告方针对自己的主张，当庭出某了下列 某依赖的后期护某确定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，参照《工伤保险条例》有关规定，依据2010年陕西省职工平均工资50%计算9年， ...

5月份最高工资为1800元，已发放到2008年6月，其工资标准不低于2008年度许昌市工伤保险统筹地区平均工资标准x元。 本院认为：被告时某是在原告处工作中身体遭受伤害 ，下余x.92元原告应予支付。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条及 ...

赣州市章贡区人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告的不予受理决定。 一审法院认为，《工伤保险条例》规定：职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的 专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事 ...

万元，并不在《广东省社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围之内，该请求于法无据，故本院不予支持。 关于本案应否将民事侵权赔偿纠纷合并审理的问题。劳动 实为考虑伍某某的家属在住院期间照料伍某某而误工，故参照医院护理人员的工资标准(每月500元)给予补偿，该笔费用纺织原料厂以前并未支付，因此原审判令该厂 ...