，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”的规定，谭某某之伤已于2010年7月认定为工伤， 谭某某主张的40元查询费，不属于《工伤保险条例》规定的赔偿项目，原审法院不予认定。综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五 ...

合法有效，双方予以认可。但该协议书中关于原告一次性赔偿被告2200元的条款明显低于法定标准，该赔偿协议确实存在显失公平的情形。故原告仍然应按法定标准 ，而不属于人民法院民事诉讼审查范围。因此，上诉人提出工伤认定的申请已经超过时效因而工伤认定不成立的上诉理由，本院不予支持。关于焦点4，2009年10月 ...

字(2009)X号行政复议决定书，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫(巩)工伤认字(2009)X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请， 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。 ...

向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此次仲裁期间，劳动行政部门尚未向被告吴某某出具工伤认定的报告。2009年12月3日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字（ 原告应当支付该300元鉴定费和100元医疗费。 原告依据双方签订的《工伤赔偿协议书》向被告支付的赔偿款x元，已在郑劳仲裁字（2009）第X号 ...

、商洛万维劳务派遣中心委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，被告万维派遣中心是劳务派遣单位。商洛市政府于2008年1月24日 和一次性工伤医疗补助金的计算基数按照陕西省的标准应当是2524元，原审按照1850元计算有误，应当纠正。 本院二审审理查明的事实与原审法院判决认定的事实一致 ...

本院亦予支持；原告要求被告支付营养费2000元，根据本案原告的伤情，确需适当加强营养，本院酌情认定营养费为1000元。原告要求被告支付误工费x.90元， 级”的最终鉴定结论，是原告享受工伤待遇的理赔标准，并不能代表原告人身损害的伤残程度，故不能作为本案的赔偿依据。为此，对于原告要求被告支付残疾赔偿金x ...

支付陪护费90天×50元即4500元。原告出院后，被告临桂农行按每月1000元的标准支付家属护理费至2009年5月15日。2009年5月24日，原告莫某甲 一种行政法律关系，而原告莫某甲在本案中所主张的是一种民事法律关系的赔偿，工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后，不得另行主张尚可获得的赔偿权利 ...

工伤认字（2008）X号工伤认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日 工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555. ...

）X号行政复议决定书，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字（2009）X号工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请， 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年 ...

应支付某告所花费医疗费用25％的赔偿费用，原告两次住院共花费x.56元，故对原告该项请求予以支持；关于原告主张将伤残津贴标准调至1084.5元，从2009年 三十三条、劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第二条、第三条、《河南省工伤保险条例》第三十条、第二十三条、第二十四条 ...