员工规章手则。 以上事实由原、被告的陈述，原告提供的劳动合同、人事管理规章手则、工资条、仲裁裁决书，被告提供的通知以及新版员工规章手则等在案佐证，本院 讨论、协商确定同时公示、告知，故被告未经法定程序即对饭贴等福利予以调整，该调整决定对原告不具有约束力。现原告主张被告支付2009年2月至2009年12 ...

河南亚卫动物药业有限公司自2003年成立后，朱某某就在该公司工作，工资也一直由该公司发放，朱某某对此十分明确，朱某某与花花牛公司实际上自2003年就不 本院。在本案审理过程中，朱某某表示时至今日仍未收到花花牛公司解除与其劳动关系的通知，双方劳动关系持续存在至今，但不要求和花花牛公司继续存在劳动关系。另 ...

称的旷工行为； 九、中国银行和农业银行的工资明细清单，证明原告将被告的工资分二部分发放； 十、裁决书，证明原告在仲裁期间没有提供证据证明被告违反规章制度和旷工的 其他员工。9月3日原告向被告发出书面通知，告知被告撤销8月31日作出的关于职务调整和工资调整的决定，同时通知被告至徐汇分校开展工作。9月4日 ...

保障厅、河南省财政厅联合下发了豫劳社养老[2008]X号《关于2O08年调整企业退休人员基本养老金的通知》，自2008年1月1日起，为20O7年12月31 人员增加基本养老金。洛阳市劳动和社会保障局按期为洛阳市的企业退休人员办理了增加养老金的手续并发放了应增发的工资。执行中，原告王某某以被告在执行发放 ...

元，其他收入4220元，总收入x元。支出情况总共三项，一是下帐支出：人员工资发放x元，买办公用品、加油等支出x元。二是不入帐支出：打的是 ；河南省人大常委会（2005）X号《关于河南省煤炭调整的批复》；睢县人民政府办公室（2006）X号《关于进一步加强煤炭市场管理的通知》；睢县县委书记魏某伟、县长陈某 ...

该通知向当事人进行了质证，周某某至少在当时知道了湘窖酒业作出了解除劳动合同的通知，因此，可将2008年12月3日作为湘窖酒业向周某某出具解除劳动合同 周某某在劳动合同期内借主管大曲车间窖池修筑和工资结算发放的便利，以虚列名字、多计金额的手段伪造工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同 ...

基本养老金计发办法改革试点工作的通知》，下发时间1993年10月19日，文件规定建立离休退休人员基本养老金随职工平均工资增长指数定期调整的制度。 4、劳部 集团有限公司职工，1992年因工伤内退，1997年6月31日由河南省统筹统一发放退休养老金。由于被告没有执行劳部发〈1993〉X号、〈1994〉X ...

期间的加班工资)以x%的经济补偿金，无事实根据及法律依据，原告的该项请求，不予支持；被告作出的对原告的聘免通知，系企业内部正常的人事调整，属于 的请求不予支持。河南维雪啤酒集团有限公司的绩效工资是按年度考核并发放，上诉人谢某某并未工作期满一个完整的工作年度，其要求被上诉人补发上诉人2008年度绩效 ...

合同》，安排原告工作岗位；被告根据工作需要，可调换原告的岗位或工种，原告应服从其岗位或工种的安排与调整，并随变动重新签订《上岗合同》或《聘用合同》 退役士兵安置工作的通知》第一条第（三）项“……。从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位要求按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费；对 ...

.66元。1971年12月14日，按照特别繁重体力劳动标准，原告的工资由33.66元调整为40.04元，并于1971年8月18日开始补发。1977年 款、国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号）第四条第（二）项的 ...